相关文档

• 七个经典故事让你明白目标管理的重要性.doc

  七个经典故事让你明白目标管理的重要性第一个故事：爱丽丝的故事请你告诉我我该走哪条路那要看你想去哪里猫说去哪儿无所谓爱丽丝说那么走哪条路也就无所谓了猫说——摘自刘易斯·卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》点评：这个故事讲的是人要有明确的 目标当一个人没有明确的目标的时候自己不知道该怎么做别人也无法帮到你天助先要自助当自己没有清晰的目标方向的时候别人说的再好也是别人的观点不能转化自己的有效行动第二个故

• 目标管理的七个故事.doc

  目标管理的七个故事 第一个故事 爱丽丝的故事 请你告诉我我该走哪条路爱丽丝说 那要看你想去哪里猫说 去哪里无所谓爱丽丝说 那么走哪条路也就无所谓了 猫说 ———摘自刘易斯.卡罗尔《爱丽丝漫游奇境记》 ·这个故事讲的是人要有明确的目标当一个人没有明确的目标的时候自己不知道该怎么做别人也无法帮到你天助先要自助当自己没有清晰的目标方向的时候别人说得再好

• 目标管理中的七个故事.doc

  目标管理中的七个故事 第一个故事：爱丽丝的故事??? 请你告诉我我该走哪条路??? 那要看你想去哪里猫说??? 去哪儿无所谓爱丽丝说??? 那么走哪条路也就无所谓了猫说??? ——摘自刘易斯-卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》??? 点评：这个故事讲的是人要有明确的目标当一个人没有明确的目标的时候自己不知道该怎么做别人也无法帮到你天助先要自助当自己没有清晰的目标方向的时候别人说的再好也是别人的观点不能转

• 目标管理的七个小故事.doc

  第一个故事：爱丽丝的故事????请你告诉我我该走哪条路????那要看你想去哪里猫说????去哪儿无所谓爱丽丝说????那么走哪条路也就无所谓了猫说????摘自刘易斯-卡罗尔的《爱丽丝漫游奇境记》????点评：这个故事讲的是人要有明确的目标当一个人没有明确的目标的时候自己不知道该怎么做别人也无法帮到你天助先要自助当自己没有清晰的目标方向的时候别人说的再好也是别人的观点不能转化自己的有效行动????第

• 68个经典管理故事.doc

  68个经典小故事合集一用人之道 　　　　去过庙的人都知道一进庙门首先是弥陀佛笑脸迎客而在他的北面则是黑口黑脸的韦陀但相传在很久以前他们并不在同一个庙里而是分别掌管不同的庙 　　　　弥乐佛热情快乐所以来的人非常多但他什么都不在乎丢三拉四没有好好的管理账务所以依然入不敷出而韦陀虽然管账是一把好手但成天阴着个脸太过严肃搞得人越来越少最后香火断绝 　　　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题就将他们俩放

• 132CEO管理中最失败的七个经典小故事.doc

  CEO管理中最失败的七个经典小故事 所有的失败都是管理性格的失败因为投资产品问题都可以靠别人帮助解决而管理心理真的跨越不过去 你的员工或是下属是否背地里抱怨这七件事 1工作压力太大整天带着面具上班 2得不到授权有被疏远的感觉 3你的承诺不兑现充满政治色彩 4因背景学历资历原因受过歧视 5开会只是走走形式每个重要决定都由你一个人做出 6大量的

• 你不可不看的经典管理故事.doc

  你不可不看的经典管理故事: 时间：2006-02-01 07:00 本网 　　编者按：管理是一门深奥的学问而故事则是用最通俗易懂的语言和例子来讲述的那么将这一门学问融入到故事中则成了最绝妙的搭配……从故事中学管理· HYPERLINK newsdetailv5003013-d5528231 t _blank 管理中绝对经典的18个故事· HYPERLINK newsdeta

• 101个经典故事要点.doc

  #

• 绩效管理的五个经典故事-定目标分责任做事思路.doc

  第一个故事：唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队经常在讲课的时候都被作为典范来讲但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好我们来看一下他们的绩效管理的故事话说唐僧团队乘坐飞机去旅游途中飞机出现故障需要跳伞不巧的是四个人只有三把降落伞为了做到公平师傅唐僧对各个徒弟进行了考核考核过关就可以得到一把降落伞考核失败就自由落体自己跳下去于是师傅问孙悟空悟空天上有几个太阳悟空不假思索地答道：一个师傅说好答对

• 50个助你成功的经典故事.ppt

  Klicken Sie um das Titelformat zu bearbeitenKlicken Sie um die Formate des Vorlagentextes zu bearbeitenZweite EbeneDritte EbeneVierte EbeneFünfte Ebene 50个助你成功的经典故事歌德的名言： 工作若成为乐趣人生就是乐园工作若被迫成为义务人生