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Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.新员工入职流程 通过明确有序的引导帮助新员工融入到组织中来文化氛围形成认可的工作态度工作习惯并为将来的工作效率打下基础管理内容 1入职培训 2向新员工介绍其工作内容工作环境及相关同事使其消除对新环境的陌生感尽快
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新员工入职培训流程 [复制链接] 试用期员工试用期员工 积分 598 距离下一级还需 2 积分 威望0 种子0 粒 金币369 贡献9 魅力331 串个门 加好友 打招呼 发消息 电梯直达 楼主 发表于 2009-9-7 17:55:21 只看该 倒序浏览 一 目的:1. 明确新员工入职培训的操作流程对该工作的计划准备实施总结等内容的执行顺序与操作方法
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级新员工入职流程人 事 部2012-2-10目录一入职准备二入职报到三入职手续四入职培训五转正签约入职准备人力资源部向合格者发送《录用通知书》人力资源部向有关部门发送《新员工入职通知单》 用人部门依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作: 用人部门负责安排办公座位申领电脑办公用品 行政办负责采购发放办公用品 人力资源部负责开
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新员工入职培训流程目录一 培训目的二 适用范围三 培训时间四 培训方式五 培训内容六 课程安排七 培训要求八 反馈考核九 附件附件一 新入职转岗员工培训记录表(样本)附件二 试用期考核表(样本)附件三 新员工入职培训制度类试题(样本)附件四 新员工入职培训医疗器械生产质量管理规范试题(样本)一 培训目的 为了让新员工快速融入企业文化树立统一的
新入职员工报到流程一报到需要准备的材料:报到材料: 1报到证原件(应届生)或原单位离职证明(原工作单位离职人员) 2大学本科硕士研究生及博士研究生学历学位职称博士后等证书原件(及复印件3份)国外取得学位需提供学位认证书原件已经通过答辩但是尚未取得学位的应届博士研究生须持读书学校开具的通过答辩证明和本人硕士学历学位证书报到 3留学回国人员提供留学回国人员证明学历学位认证书原件
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