大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    河南鹑都实业有限制度文件员工培训计划为了提高员工整体素质提高企业的竞争能力特制订员工的培训计划一销售人员培训1每月十五日二十八日为销售人员的培训日期2培训内容由总经办技术部负责实施3每月至少聘请省内外专家来作一次演讲培训4每半年制订一次培训方案包括培训内容主题活动培训效果的测试5每半年搞一次培训知识竞赛按成绩给予一定的奖励政策6培训成绩与销售业绩挂钩二生产人员及

  • .doc

    员工内部培训计划书 单 位: 广东九州农牧科技有限 计划书策划部: 人力资源部 计划书执行部: 人力资源部培训目的为了适应市场的不断发展调整适应其发展的市场策略为了全面提升员工们的综合素质和工作能力建立高质量优服务的销售团队让九州农牧在同行中处于领先位置从

  • .doc

    员工培训计划现阶段我们没有组织相关培训导致新进员工对的相关制度流程工作责任都不太明确为了使新进员工在最短的时间融入到富伦还有老员工对的更深入了解我建议组织相关的培训主要是关于制度文化职业操守职业等方面的培训通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合提高员工的工作效率对于新进员工的培训:第一:介绍篇(认识企业) 1的历史现状及发

  • .doc

    2008年度广东有限员工培训计划2008年是全面提升的一年也是面临各种机遇和挑战提高质量加快发展的一年因此对我们的管理水平运行机制业务拓展全面素质的提升提出了更高要求而且感到竞争优势的取得要依靠人员素质的大幅度提高工厂的管理也要靠工人的技术熟练程度来衡量生产力的经营与发展实际只能通过培训加以解决特制定本年度员工培训计划即:决定开展一年四次的全员大培训培训工作的目标200

  • .doc

    #

  • .doc

    #

  • .doc

    #

  • 表.doc

    员工培训计划表培训类别??? 备 注培训名称???? ? ? ?  ? ? ? ? ? ? ? ? 职位???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ?? ? ? ?? ??? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ??? ? ?? ?? ? ? ??

  • .doc

    新员工培训计划实训目的 使企业招收的应届毕业生对其即将投身的职业社会有一个深刻的理解实现自身角色的转变使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态提前获取各项基本职业技能为新员工迅速适应工作适应企业创造良好的前期条件 实训内容 主要是关于制度文化职业操守职业等方面的培训通过讲授法﹑影视法﹑案例分析法﹑网上培训法﹑工作轮换法和探险法等培训方法相结合 有以下培训课程: 介绍篇(认识企业) 1公

  • .doc

    一:新员工培训目的为新员工提供正确的相关的及工作岗位信息鼓励新员工的士气让新员工了解所能提供给他的相关工作情况及对他的期望让新员工了解现在未来展望企业文化减少新员工初进时的紧张情绪使其更快适应让新员工感受到对他的欢迎让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法就职前培训 (部门主管负责)到职前:让本部

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部