相关文档

• 三违人员心理分析.doc

  三违人员心理分析三违是指违章指挥违章作业和违反劳动纪律专家统计表明：6070的事故是由三违行为造成的因此能摸清三违人员的心理活动采取有针对性的对策引导思想规范行为变习惯性违章为习惯性遵章必将能有效地预防事故减少事故的发生通过对近几年的事故的统计和分析总结出三违人员的心理动态情况三违人员心理分析（1）缺少对企业对本职工作的热爱没有对企业共同价值观的认同对工作不用心对同事不关心对未来缺乏上进心对一切都

• 三违分析.doc

  三违含义及其分析三违的含义：违章作业违章指挥违反劳动纪律产生三违的十五大心理原因分析1麻痹心理：失去警惕疏忽大意 煤矿是一个高危行业我们在作业的同时必须提高警惕做到自保互保联保人人讲安全事故会离我们越来越远千万不可疏忽大意不能存在撞大运思想：也就是拿偶然当必然的一种思想存在侥幸心理存在可能不会就做一次等思想做出一些违章的事情习惯心理：长期逐渐养成的沿袭原有习惯活动方式图省事习惯成自然3无所谓心

• 三违人员管理制度.doc

  三违人员培训管理制度为了全面贯彻落实安全生产预防为主的安全生产方针牢固树立安全第一思想进一步提高全员安全意识增强全员遵规守纪的自觉性减少现场隐患严防违章指挥违章操作违反劳动纪律的三违行为确保生产现场安全特制定以下制度：一每个职工必须认真学习安全生产法律法规和各项规章制度熟知本岗位安全生产责任制严格按规程要求操作努力把安全制度安全技术措施落实在生产全过程各级管理人员必须按法规措施制度对现场操作工

• 三违的危害及其心理分析和防治.doc

  在煤矿的生产过程中常常会发生各种事故调查发现大部分事故发生的原因都和生产作业人员管理人员的三违有关笔者根据这些年的井下现场工作经验及所参加的一系列事故的调查分析及对事故的处理通过对生产作业人员和管理人员的调查分析总结了三违的危害及其心理状态和防治三违的对策1 　三违的危害三违是指煤矿生产过程中管理人员及作业人员违章指挥违章作业和违反劳动纪律的总称其危害主要有以下几个方面:1) 国家的相关法律法规的

• 煤矿三违人员处理办法.doc

  三违处罚实施办法第一条 为有效制止各种违章行为杜绝和减少事故的发生保障职工人身安全依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规规定制定本办法第二条 三违行为划分为严重三违和一般三违具体界定标准见附件第三条 对三违人员的处理1.对所有三违人员进行登记建档定期公布凡是有三违行为的取消评先资格2.对一般三违人员采取帮教经

• 三违人员综合治理制度.doc

  三违人员综合治理制度为进一步规范职工行为培养广大职工按章作业的自觉意识从源头上消除不安全因素确保矿井长治久安按照处罚与教育相结合的原则在处罚的同时采取多种形式对三违者进行帮教使三违现象逐步降低经研究特制订三违人员综合治理制度现场三违签字制度目的加大反三违透明度避免乱抓乱罚弄虚作假提高三违罚款的准确性增强各级管理人员的责任意识管理人员现场检查出的三违通过直接与责任人交底帮教签字以增强职工的岗位责任意

• “三违”人员培训管理制度.docx

  三违人员培训管理制度为进一步加大对三违的打击力度扼制三违行为控制各类事故发生保障每个职工的最根本利益促进矿井的安全生产经研究制订了三违人员培训管理制度第一条：三违培训是实现安全生产的重要基础工作必须坚持强制培训严格考核的管理原则坚持从实际出发为安全生产服务切实握三违培训工作制度第二条：三违培训工作由矿安监科培训科负责第三条：安监部是三违培训的主管部门负责组织有关部门制订安全培训计划下

• C11016证券从业人员违法违规行为案例分析[100分].doc

  100分试题请注意题后的标准答案：BCDACD选错误OKOKOKABCDOKOKOKOKOKOKOKOKCreated with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords

• 心理委员心理健康与人格特质分析.pdf

  校园心理2012 年 2 月第 1

• 三违人员谈话记录.doc

  三违人员谈话记录谈话时间谈话地点被谈话人被谈话人违章情况谈话记录:签 名:三违人员谈话记录谈话时间谈话地点被谈话人被谈话人违章情况谈话记录:签 名: :