资源管理 促幼儿园创新发展 资 源 管 理 就是将各种可利用教育资源有机的整合起来既需要对现有教育资源的充分利用也需要对潜在的教育资源进行有效的挖掘实现园内外各种教育资源优优整合 挖掘拓展盘活一挖掘 ——促进幼儿园人力资源优质化 充分开发人力资源为幼儿园发展提供支撑力充分发挥人力资源为幼儿园发展提供优质化服务志愿者队伍——让家长成为教育伙伴
充分利用社区资源?? 不断促进幼儿发展【内容摘要】??社区是社会和自然的缩影反映着社会经济的发展人类的文明文化的进步又具有本地区的特点包括人文景观风俗习惯历史文化风土人情社区设施等社区环境天天为幼儿所接触社区资源就像是一本本精彩的书籍一幅幅美妙的画卷它给幼儿提供了良好的学习环境我幼儿园充分利用社区资源作为对幼儿进行教育的活教材借助社区资源把培养幼儿的各种能力投放到社区环境中敞开幼儿园的大门开阔幼儿
现代幼儿园人力资源管理□马荣深圳马荣教育机构二〇〇四年三月 把人作为企业的资源进行有效开发、运用与管理,是现代企业科学管理的重要策略。 人是企业最宝贵、最丰富的资源这一资源是企业最有价值的资本也是企业最具有增值潜能的无形资产激活员工的力量与智慧,高效服务幼儿、家长,是提升幼儿园品质,保持幼儿园持续发展的重要因素。 人力资源甄选人力资源配置人力资源发展人力资源运行管理深圳马荣教育机构幼儿园人力资源
现代幼儿园的管理与发展深圳马荣教育机构 □马荣2003年12月7日4/28/20241现代幼儿园的使命传播思想与文明,为人的终生发展奠定基础落实与实施教育政策、法规,提供优质教育服务承担幼儿园经营与发展的责任4/28/20242当前幼儿园的发展现状 幼儿园数量快速的增长 多元化办园投资结构的形成 教育产业化的特点突出 4/28/20243当前幼儿园的发展现状 市场经济推进了幼儿园多元化体制的
现代幼儿园人力资源管理□马荣深圳马荣教育机构二〇〇四年三月 把人作为企业的资源进行有效开发、运用与管理,是现代企业科学管理的重要策略。 人是企业最宝贵、最丰富的资源这一资源是企业最有价值的资本也是企业最具有增值潜能的无形资产激活员工的力量与智慧,高效服务幼儿、家长,是提升幼儿园品质,保持幼儿园持续发展的重要因素。 人力资源甄选人力资源配置人力资源发展人力资源运行管理深圳马荣教育机构幼儿园人力资源
现代幼儿园人力资源管理□马荣深圳马荣教育机构二〇〇四年三月 把人作为企业的资源进行有效开发、运用与管理,是现代企业科学管理的重要策略。 人是企业最宝贵、最丰富的资源这一资源是企业最有价值的资本也是企业最具有增值潜能的无形资产激活员工的力量与智慧,高效服务幼儿、家长,是提升幼儿园品质,保持幼儿园持续发展的重要因素。 人力资源甄选人力资源配置人力资源发展人力资源运行管理深圳马荣教育机构幼儿园人力资源
(一)人员情况?单位在岗人数少数民族合同化市场化再就业外雇工年龄段学历职称情况管理人员教师保育员炊事员后勤人员20-2425-2930-3435-3940-4445-4950-55中专以内大专本科幼教二级幼教一级幼教高级一幼三幼32992121151381593104314753合计(二)各岗位人员情况1教师学历情况职称员工年龄段单位中专大专本科幼教二级幼教一级幼教高级20—2425-293
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级幼儿园管理第二章三目标管理(一)目标的含义(二) 目标管理思想(三)幼儿园目标的确立(四)实施目标管理的步骤和方法四管理过程概 念代明与代明环(三)管理过程的运行1制订工作计划(起始阶段)来自上面的 来自本园的 来自理论的计划格式与内容基本情况分析 总的工作任务 具体要求与措施 重大
点击添加文本第三节 幼儿园精神环境的创设一建立良好的交往 1教师与幼儿的交往 2幼儿与幼儿的交往 3教师与教师的交往二对教师的要求
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