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加强医院文化建设 提升医院核心竞争力——三位一体的澄江模式随着医疗卫生改革的进一步深入在市场经济环境下医院必将面临日益激烈的竞争作为乡镇卫生院要求得生存和发展都必须依靠强有力的医院管理追求卓越的文化然而近年来受市场经济影响在经济转轨时期乡镇卫生院管理普遍存在问题一度出现重经济轻质量轻文化建设同时医务工价值取向也发生了偏差由此使医疗服务质量不能满足群众飞速增长的医疗需求影响农村卫生改革进程如何
开展医院文化建设
做好医学继续教育工作 增强医院竞争活力21世纪是竞争时代 随着我国经济体制和经济增长方式的根本性转变优胜劣汰物竞天择医疗市场的激烈竞争也在所难免医疗水平医疗质量医疗技术的竞争其最终还是人才培养的竞争医学继续教育作为提升医务人员素质的重要手段越来越受到人们的重视医学继续教育是长期的战略任务是培养和造就一大批掌握现代化医学知识和专业技术人才的关键现将我院继续教育工作回顾总结如下1? 加强医学继续教育制
激活医院文化提升竞争力2008-12-05 15:02:43 责任编辑:海峡医界网 来源:《中国医院管理--中国医院文化论坛文集》 浏览次数:81一给医院传统文化注入新的内涵调动广大医务人员的首创精神提升一医科技品牌为焕发百年老院的生机和活力医院把传统文化与时代的新理念有机结合充分激励广大医务人员的首创意识医院的临床科研水平不断上升着力铸造具有一医特色的科技品牌1注重优良传统与现代理念相结合培育一
医院文化建设医院要有品牌理念?? ?? 医院文化应该是医院在成长过程中形成的一种具有较为鲜明特色的文化观念与历史传统是医院在实践中形成起来的员工们共同的价值观念道德规范和行为准则医院的价值观念和精神内涵是医院文化的灵魂医院文化决定了人的思维模式和空间文化也由此界定了医院发展的核心竞争力更决定着一个医院能否赢得百姓信任的根本不同的价值观吸引着不同人才正所谓物以类聚人以群分也正因为不同的人有
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级医院文化建设源起文化和我们的关系医院文化不是空中楼阁提出的现实 医院发展历程中的思考正确认识市场竞争的存在我们实施的是以患者需求为导向的发展战略从满足患者需求出发构建四个方面的优势: 一成就一群名医 二提供最佳的诊疗方案 三建立一支高素质的服务团队
Click to edit title style??Click to edit text format of masterSecond levelThird levelClick to edit title style??Click to edit text format of masterSecond levelThird level刘海生2011年3月Sub-titleLocation da
以医院文化建设促进医院和谐发展随着我国医疗卫生体制改革的不断深化医院和谐发展逐渐成为社会的焦点而医院文化以其潜在而又巨大的精神动力对医院和谐发展起着促进作用医院文化建设与医院发展的融合不仅推动了医院管理水平的不断提升也为医院实现经济效益和社会效益的双赢创造了无限生机和不竭动力一医院文化的发展内涵从不同的角度看医院文化其内涵各有侧重医院是一个开放性单位医务人员的工作是性职业一言一行一举一动都
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