4 南化建司〔2012〕10号关于印发《南京南化建设有限完善在岗员工休假疗养制度实施办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限完善在岗员工休假疗养制度实施办法》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行。 二〇一二年六月二十二日主题词:完善休假疗养制度通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 南
- 2 -- 3 - 南化建司〔2013〕10 号关于加强员工执业资格证书管理的补充规定各项目部、分(子)、中心,机关各部、室:南京南化有限第二届股东会第六次会议审议通过了《关于加强员工执业资格证书管理的补充规定》,现颁布执行。附件:关于加强员工执业资格证书管理的补充规定南京南化建设有限2013年7月4日附件:关于加强员工执业资格证书管理的补充规定为进一步规范员工各类执业资格证书
10 南化建司质〔2012〕10号 关于印发《优秀施工组织设计评选办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:Q/NCC0507-2012《优秀施工组织设计评选办法》经办公会讨论通过,自2012年05月01日正式实施。现印发给你们,望各职能部门、各二级单位认真学习并遵照执行。附件:《优秀施工组织设计评选办法》二〇一二年四月二十三日主题词:印发评选办法通知南京南化建设有限总经
29 南化建司〔2008〕10号关于下发《南京南化建设有限劳动用工管理规定》的通知各项目部 、分(子),机关各部、室:为构建和谐稳定的劳动关系,加强劳动用工管理,规范用工行为,依据《中华人民共和国劳动合同法》、国家和地方的相关规定以及《南京南化建设有限章程》第三十五条第六款、第五十一条第四款,总经理拟定了《南京南化建设有限劳动用工管理规定》,这项基本管理制度经首届
4 南化建司〔2012〕11号关于印发《关于本次调整技能操作序列岗位及岗位就位的办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《关于本次调整技能操作序列岗位及岗位就位的办法》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁发实施,请遵照执行。 二〇一二年六月二十二日主题词:调整岗位办法通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 关于本次调整技能操作序
3 南化建司〔2012〕12号关于印发《关于提升岗位级别的暂行办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《关于提升岗位级别的暂行办法》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行。 二〇一二年六月二十二日主题词:提升岗位级别暂行办法通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 关于提升岗位级别的暂行办法为满足现场项目管理的需要
8 南化建司〔2012〕13号关于印发《南京南化建设有限工资调整实施方案》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限工资调整实施方案》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行。二〇一二年六月二十二日主题词:工资调整方案通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 南京南化建设有限工资调整实施方案参照
7 南化建司〔2012〕14号关于印发《南京南化建设有限工资调整实施细则》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限工资调整实施细则》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行。二〇一二年六月二十二日主题词:工资调整实施细则通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 南京南化建设有限工资调整实施细则
8 南化建司〔2012〕15号关于印发《南京南化建设有限员工年度考核办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限员工年度考核办法》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁发实施,请遵照执行。二〇一二年六月二十二日主题词:员工考核办法通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 南京南化建设有限员工年度考核办法为切
7 南化建司〔2012〕16号关于印发《南京南化建设有限二次分配暂行方案》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限二次分配暂行方案》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行二〇一二年六月二十二日主题词:二次分配暂行方案通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 南京南化建设有限二次分配暂行方案为
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