大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    新进员工入厂由人事部统一进行初步考核合格后登记并发放厂证及工卡饭卡等新进职员试用期为一个月正式员工辞工必须提前一个月交书面辞工书经相关批准后期满时做好各项交接工作并于辞工到期日一次性结清工资员工有事要求请假的书面向部门主管提出申请请假两天以上的由人事部批准后方可以生效未办任何手续而私自不上班者作旷工处理旷工一天扣两天工资连续旷工三天以上按自动离职处理自动离职的员工不得再进入员工在工作期间必

  • 外贸.doc

    外贸企业管理条例一绩效考核方法:标准:1业绩 2阿里有效利用率 3工作态度及方法(根据三点每季度综合考核一次)第一季度:外贸部所有业务员在进后工作期间的连续3个月内如果没有出单子(以到款为准)将被辞退如果没有达到业绩要求根据第23点标准若表现突出可以考虑给第二次机会有效利用阿里1----3个月要求如下:??????A:对阿里资源的充分利用与彻底了解在这过程中(会抽查二次)??????

  • 食堂.doc

    XXXXXXXXXX项目部食堂管理规定 为加强食堂的统筹管理做好后勤服务工作保证员工就餐质量本着科学管理以人为本的宗旨特制定本规定本规定包括食堂人员工作要求食堂卫生环境要求食堂炊事器具安全操作管理及员工用餐管理本规定适用于职工食堂及全体员工食堂人员工作要求?上班时间食堂工作人员须穿着干净整洁的工作服及防滑平底鞋2.?食堂工作人员严格遵守各项规定讲究个人卫生勤剪指甲勤理发

  • 行政.doc

    2015年杭州常业科技有限行政管理条例建议草案为加强行政事务管理理顺内部流程关系使各项管理标准化制度化提高办事效率特制订本规定本规定指行政管理事务包过档案管理印章管理公文打印管理办公及劳保用品管理档案管理范围:企业规划年度计划统计财务审计劳动工资经营情况人事档案会议记录决议决策决定委任书协议合同项目方案通知通告等具体参考价值的文件材料档案管理要指定专人负责明确责任保证原始及单据

  • 罚款.docx

    桂林纸业有限罚没款管理规定1目的为了加强罚没款的管理规范罚款的使用特制定本规定2适用范围所有罚款3罚款程序员工违反规定或者未达到管理要求被罚款的必须是使用罚款通知单并经过审核和审批方可扣罚罚款处理通知单开单的人可以是任意的员工审核人为责任人上一级直接审批人则为审核人的上一级管理人员罚款通知单分为三联其中白联为开单车间自行保管绿联交到人事薪酬专员以便计算绩效工资

  • 用车.docx

    车辆管理条例为使车辆管理统一合理化合理有效地使用车辆最大限度的节约成本更有效的控制车辆使用最真实的反映车辆的实际情况以确保车辆安全良好的运行状况以及保养和维修的及时经济可靠特制定本制度适用范围列入管理的车辆:弗沙朗:浙J6060C(陈杰红)浙A592TD(常万青)浙F58J12(工厂)福奈特:浙A9444H(华小海华安庆)浙A251LV(乔多贵)浙JND727(玉环)浙A9444K(台

  • 上市监督.doc

    目 录   第一章 总则   第二章 治理结构   第三章 控股股东和实际控制人   第四章 董事监事高级管理人员   第五章 关联交易和重大担保   第六章 发行证券收购重大资产重组合并及分立   第七章 信息披露   第八章 监督管理   第九章 法律责任   第十章 附则   第一章 总则   第一条 为了规范上市的组织和行为保护和投资者的合法权益促进上市质量不断提高维护社会

  • 员工奖惩.doc

    员 工 管 理七劳动纪律(一)劳动纪律考核内容1 上班迟到早退2没按规定办理请假及续假手续3上班时间看报纸杂志小说及非业务书籍4上班时间在办公室闲谈及喧哗5上班时间吃食物6不服从管理吵嘴打架顶撞7未经批准私自出车8无故旷工9下班后不关门和电器设施10其他违纪违章行为(二)办公区卫生考核内容1办公区域地面不洁留有明显废弃物2办公桌上办公用品文件摆放乱并不能及时归纳或摆有食物等3办公桌椅不净有

  • 证券监督.doc

    #

  • 费用报销.docx

    费用报销管理条例一、费用监理人授权以下费用监理人负责审批各类用款申请及报销单据:监 理 人权 限监 理 范 围总经理终审所有经营管理费用报销单入帐常务副总?审核所有经营管理费用报销单?审核员工工资及绩效奖金报表二、常规费用管理经授权,以下常规费用可按需支出,经办人无须逐次事前申请。授权范围如下:经 办 部 门经办人授 权 范 围行政部部门自

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部