上新集镇中学班主任管理细则 一指导思想为了提高我校的班级管理水平建设一批合格的班主任队伍完善学校的各项管理制度全面实行目标管理本着教育学生的目的给学生营造一个良好的学习和成长的环境二班主任选拔条件1热爱教育事业具有高尚的道德品质组织纪律性强对工作认真负责严于律己心理健康为人师表2热爱学生工作责任心强服从组织安排顾全大局有一定的组织协调能力三责任与任务1按照学校要求在班上开展多种形式和内容的思
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西塘桥镇中心小学班主任月考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化使学校德育工作迈上一个新台阶特制度本细则:一班主任工作考核表:学 校班 级班 级人 数班主任姓 名项 目考 核 内 容 及 说 明 分值自评校评备 注月月月月月月月月月月一班队建设151 有文明班集体创建计划方案有措施.22 健全班队组织分工明确发挥小助手作
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中学班主任量化考核细则总 则一《中学班主任量化考核细则》(以下简称《细则》)是全面量化考查我校班主任工作的一种具体操作办法二本《细则》分六大项使用积分制满分为1000分(1寝室管理400分2卫生管理200分3文化管理100分4班级管理200分5学习管理100分6创新加分50分)三本《细则》以月份为时间单位考核有的项目条款当月无活动或无法统计的以该项目满分计入总分四本《细则》各项目有专门人员
平地泉镇中心学校班主任工作考核细则(试行稿)为进一步提高我校教育教学管理水平全面提升教育教学质量切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织教育指导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化特制定本细则一考核范围平地泉镇中心学校全体班主任二考核办法班主任费每月50元逐月考核考核总分50分每分一元学期末一次性发放每学期将逐月考核结果汇总学期末奖励前三名班主任奖金60元三班主
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