涪西中学班主任安全工作管理考核办法1班主任及任课教师要经常组织学生学习安全法律法规增强学生自我安全防护的法律意识树立安全第一的思想(5分)2加强安全宣传教育坚持安全第一的指导思想提高师生自我保护意识和安全防范能力根据有关文件和规定结合当前形势充分利用班团周会时间对本班学生进行校规校纪校训教育基础上进行法制教育消防安全教育交通安全教育游泳安全教育心理健康教育网络安全教育学生自救自护教育饮食卫生安全教
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班主任工作绩效考核办法(试行)(讨论稿)?为加强班主任队伍建设强化班级规范管理明确班主任工作职责增强激励机制调动全体班主任的工作积极性保证学校各项工作顺利完成充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用促进班级管理工作的制度化规范化完善考评体系特制定班主任工作绩效考核办法??一考核办法??1.建立由校长副校长各职能部门等人员组成的班主任工作绩效考核小组具体由校务会负责考核评分 2.学校制定班
班主任工作量化考核办法?为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用充分调动班主任工作的积极性主动性创造性促进班级管理工作的制度化规范化并为班主任聘任评优及发放班主任津贴等提供依据特制定本细则?一.考核办法:?1班主任考核分为学校考核管理和年级部考核管理学校考核由政教处负责分为学年考核学期综合评估考核和月常规考核(四个周为一个月两周按半个月计算超过两周按一月计算)三部分年级部的考核由年级部主任根据本年
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长治市高级技工学校班主任考核办法(试行)为了贯彻落实学校《关于加强和改进学生思想道德教育工作的实施办法》切实改进班主任和德育教育工作提高学生思想道德素质培养德技双馨的高素质技能人才服务经济社会建设对班主任考核细则进行修订考核分为月考核和学期考核各系成立考核组组长由系主任担任成员有系副主任学生科对口管理老师系学管干事考核的原始要有检查人员签字并在各系存档考核结果由学生科科长学管部部长审核考核围绕
宝鸡新希望中学班主任津贴考核及发放标准[2015年2月]班级管理是学校正常运行的基础班主任是学校发展的骨干力量为了调动班主任工作的积极性规范班主任的班级管理工作确保班级的良性发展形成良好的班风学风结合我校班级管理工作的特点特制定如下考核标准:班主任津贴发放标准1班主任每月基本津贴100元2班主任每月考核津贴400元(其中纪律卫生月考核津贴各100元学习月考核津贴200元) 3纪律卫生考核程序
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