一财务机构设置财务部国际部审计委员会办公室人力资源部市场部工程部设备部财务总监副总经理总经理中通建股份有限北京分中通建股份有限第五分中通建股份有限第四分中通建股份有限第三分中通建股份有限第二分中通建股份有限第一分审计部证券部技术发展部市场部工程部人力资源部办公室副总经理财务总监总经理董事会监事会股东大会董事会秘书财务部(一)财务部职能:
#
陕西
#
中国建设银行股份有限 二零零六年中期业绩公布新闻稿 2006年8月24日中国建设银行股份有限二零零六年中期业绩摘要经营收入上升为人民币亿元 (二零零五上半年为人民币亿元)调整后净利润上升为人民币亿元 (1)(二零零五上半年为人民币亿元)年化平均资产回报率为(2)调整后年化平均股本回报率为(3)资本充足率为 (二零零五年十二月三十一日为)成本对收入比率为 (二零零五年十二月三十一
中标建设股份有限与中山证券有限责任对中国证券监督管理委员会《关于中标建设股份有限申请向特定对象发行股票的反馈意见》的回复主办券商(深圳市南山区科技中一路西华强高新发展大楼7层8层)二〇一七年十一月 : : 1-1-PAGE MERGEFORMAT82 : 中标建设股份有限
#
股份有限财务管理制度(修订稿)第一章??总则? ? 第一条??为了规范股份有限(以下简称)的财务行为加强财务管理和经济核算根据国家财政部颁发的《企业财务通则》和《工业企业财务制度》结合实际经营情况修订本制度? ? 第二条??一切财务会计活动均应符合《会计法》的要求符合《企业财务通则》和《企业会计准则》的要求具体会计核算制度遵照《股份有限会计制度》执行第三条??本制度适用于公
股份有限财务管理制度目录一、 总则二、 年度财务预算三、 资金筹集四、 存货五、 固定资产六、 无形资产七、 投资性房地产八、 金融资产九、 长期股权投资十、 非货币性资产交换十一、 资产减值十二、 债务重组十三、 或有事项十四、 借款费用十五、 收入十六、 成本、费用十七、 外币折算十八、 财务报告十九、 终止清算二十、 附则一、总 则第一条、为了有效规范本财务核算工作,依据财政部财
中建三局建设工程股份有限人才培养及人才流动管理办法为规范人才管理有针对性有目的地培养为企业创造价值的员工形成全员培养人才的环境进一步深化人力资源管理搞活企业内部人才市场特制定本办法第一章 人才培养第一条 人才的定义我们所指的人才是具备高绩效行为的员工(管理人员和工人)即符合企业价值取向显著地为企业创造价值也能够带动其他员工高绩效工作的员工第二条 人才培养的基本条件一营造良好的工作
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报