地厅级干部培训的独特方式与效果探析摘 要:内容决定形式形式反作用内容科学选择培训形式是提升干部教育效果的客观要求文章以中国井冈山干部学院地厅级干部党性教育专题班的教学形式选择为例阐述干部教育培训形式的选择必须遵循的基本原则关键词:干部教育培训内容培训形式辩证关系对干部进行理想信念革命传统党性党风党纪教育是我党的优良传统和政治优势是党要管党从严治党的需要是当前我国干部教育的重要内容随着形势的变化
2010年度学生干部培训方案为了加强我系09级学生干部队伍建设为了培养学生干部良好的组织管理能力团队合作能力社交能力和创新能力为增强学生干部的全局意识服务意识责任意识效率意识创新意识加强学生干部队伍的凝聚力战斗力提高学生干部的整体素质我系决定举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育培养和管理以此促进学生干部适应新环境接受新挑战和自主解决问题的综合能力从而更好地服务于同学服务于系我系学生三会计
宜昌市第三中学干部暑期培训工作方案2013年7月学校组建了新一届干部队伍为了加大宜昌三中干部的培训力度确保我校干部队伍的可持续发展增强干部在学校管理中的执行能力提高中小学校的整体管理水平结合我校的实际情况特制定本方案一指导思想以十八大重要思想为指导以提高干部思想政治素质和管理学校的能力为重点进一步树立和落实科学发展观努力培养一批具有较高政治理论素质和开拓创新精神掌握现代教育技术懂教育善管理作
提高企业培训的效率与效果的方法措施?????? 企业培训是员工在工作中学习在学习中实践不断获得进步的一种手段既是循序渐进的过程更有规律可循要提高培训的效率与效果应重点注意解决下面个问题: ??????? 正确认识培训作用纠正认识偏差 者对于企业培训认识的正确与否直接影响整个企业培训工作的开展与效果企业者要重新审视培训职能纠正培训无用论的错误观念并且要身先士卒积极参与提升自身技能与素质
化学工程系第一期学生干部培训 班开班典礼
如何提高内部培训的效果 每一个经理对于培训都是花了不少心机都希望钱能花在刀刃上让老板在短时间内看到成果但往往适得其反笔者以过来人的身份提醒经理人九招经验它可以让你的培训做得更出色 一 先搞清楚培训的目的 在展开培训之前你必须先全面了解此次培训的真正目的所在如果你不清晰老板或上司的意愿建议你最好缓一步进行待搞明白了也为时不晚否则多数是花了力气却不讨好 二 弄清楚员工的努力方向 我认为培训
提高培训效果的七个招式培训的最大价值在哪里是提高员工素质是改善思维观念还是提高团队士气实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯???? 那么组织习惯是什么哪我们看联想在那里所有的员工平常用的纸都是用过一面的纸从经济效益来讲联想由此每年节约几十万甚至几百万的纸张费用是没有问题的从组织习惯上讲这就是一种非常好的组织习惯——节约的习惯从管理角度讲我们通过培训不仅要提高每个人的管理知识管理技
培训效果的评估方法XX培训文件 NO:培训效果评估办法一评估目的1.采取必要的措施评估培训效果对照培训计划大纲以及课程大纲确认培训目标是否已经实现培训是否
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级培训效果评估方法与模型云南万策企业管理顾问培训机构2004年5月 (1)英特尔培训六要素以结果为导向鼓励尝试风险注重纪律质量至上客户第一让员工乐在工作(2)以结果为基础的评估方法Kirkpatrick的四级评估方法考夫曼的五级评估CIRO评估方法CIPP模型菲力普斯的五级投资回报率模型2-1柯克帕特里克四级评估方法1反应学员对
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