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  做最有用的好员工本月参加艾莫老师的讲课让我心灵又一次得到洗礼沉淀反思对自己的不足起到了很大的提醒作用同时也让自己对工作中各个方面有了新的规划印像最深刻的有以下几点：一明白企业需要什么样的员工不论是在什么行业上班从事什么岗位我们都应该知道目前处于什么阶段招我进的目的是什么需要我吗当弄明白这些我的工作该怎么做我的一切行为是否符合的要求我的能力能不能给带来价值不管从那一点上

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  《做最有用的好员工》培训心得体会培训已经结束在艾莫老师生动激扬的语言中我们对自己的职业定位和塑造完善的职业品格有了更深一层的认识成功是我们每个人都渴望追求的结果然而我们往往会败给追求成功的过程今天我们在自己的工作岗位上努力的奋斗就是希望能有所突破有所贡献从而得到同事的认可得到的肯定和赞赏让自己再在职业生涯中得到进一步的提升但是我们并不是很清楚我们怎样才能成为企业最有用的员工怎样将自己的职

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  第五讲 敬业精神——优秀员工的职业基准80：20法则：80的业绩是由20的人完成的也就是说在企业当中每个员工对的贡献是不平均的一定是由最佳少数的人为创造了最大的利润和价值你想成为企业中的那种人(80还是20里面的)这里面的规律及怎样才能成为企业最有用的员工——那就是每天不断地给自己增值加分如何增值呢增值的唯一方法是——学习(四)敬业(例子)怎样才能成功启示1：有所知障即我们过去所知

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  《做最有用的好员工》观后感办公室：张陆峰前段日子举办了艾莫教授的《做最有用的好员工》专题DVD讲座培训结束后使我感触颇深：在雅士林工作已经7年多了有些东西确实是自己欠缺的结合讲座我觉得自身确实存在好多值得反思的地方一直以来我很难找到自己在中的定位一直很迷茫自己在的发展前景总以为自己的工作无非就是一网管而已其基本责任就是维护电脑设备的正常运作而已有时甚至怀疑自己的路是不是走

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  · 《做最有用的好员工》艾莫主讲 中国财经网 2010年05月20日 　　 　　 　　　　商品简介 　　作为一名员工无论是初级技术工人还是高层管理者都想得到组织的肯定与的赞赏著名哲学大师艾弥尔说：工作使人生有味那如何才能真正体味到工作的乐趣那就是让你的价值充分发挥出来做一个对企业有用的员工艾莫老师以生动的案例诙谐的语言在轻松愉快的氛围中带你找到正确的职业定位塑造完善的职业品格在为企业创造

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  摘要企业需要什么样的员工：老板需要什么样的员工：德才矩阵划分人才你是那种类型的员工：企业用人的四个误区什么事人：1.要能够播撒希望2.要有迷人的个性3.要热忱魅力无法挡企业需要什么类型的人：导入期：开拓型人才成长型：战略型人才成熟期：维系型人才衰退期：矫正型人才d）成长渠道的五个要素： 1.谁是你的标杆谁是你的顾问谁是你的教练谁是你的支持者谁是你的批评者优秀的员工应该具备什么心态归零的心态积极

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