河北厚德在屋校园生活组合08年3月份人力资源报表总 部总部人数:19人 其中男性: 14人 女性: 5人 专业人员:8 人 男性占比:74 女性占比: 26 专业人员占比: 42 总人数: 87人 其中男性: 22人 女性: 65人 男性占比:25 女性占比: 75 专业人员占比: 10 学 历本科及以上6超市
2009年1-6月人力资源分析报告模板(标题黑体 三号 加粗 居中)说明:本模板罗列了大致分析方向第二部分所提供的表格仅供作图时参考具体表现形式不局限可采用多种图表格式进行全文请用1.5倍行距编辑分析报告完成后请将红色及蓝色字体部分删除组织结构图(一级标题黑体 四号 加粗 左端顶头对齐)描述现有的组织结构设置如有调整反映出组织结构调整过程并简述原因 分析:(宋体 五号)二2
人力资源分析报告说明:本模板罗列了大致分析方向第二部分所提供的表格仅供作图时参考具体表现形式不局限可采用多种图表格式进行组织结构图描述现有的组织结构设置如有调整反映出组织结构调整过程并简述原因 分析: 二2011年1-5月人力资源效率指标分析人力资源效率指标主要是指人均净利润万元人工成本净利润人均销售收入该指标可以与历史数据对比进行分析也可以在内部与其他单位进行对比分析人均
人力资源需求申请表申请部门 招聘岗位招聘人数需求原因及聘用条件招聘要求:性别:年龄:婚姻状况:学历职称:专业:任职要求:1基本要求2主要职责3其他(可附加职位说明书)用人单位意见需求原因:部门意见:签名: 日期:主管意见:签名: 日期:行政人事部: 签名:
个人简历职业技能:×年劳资人事工作经验熟练掌握各项政策和工作流程具有现代企业人力资源管理理念熟练使用各种办公软件熟悉国家的各项劳动政策法规对人力资源的相关工作深入了解与国家相关职能部门保持良好关系有劳动局颁发的劳资人员上岗证书ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书:姓 名:(省略) 性 别:女?????? 年 龄:24岁 手 机:13
个人简历姓 名: 111111性 别:男民 族: 汉族出生年月:1222222联系: 0513-85860168工作经验: 7 年学 历:本科专 业:人力资源管理毕业学校:中国我的简历大学住 址:江苏南通创业园区A1电子信箱:resumewdjl.net请换成自己的真实信箱求职意向:目标职位:希望应聘的岗位目标行业:希望应聘的行业范围期望薪资:期待的工
一人力资源管理岗位设计根据人力资源部部门职责其岗位可以进行如下设计各企业可根据实际进行调整 部门岗位设计图人员编制人力资源总监人力资源部经理培训主管绩效主管薪酬主管总监级1人经理级 1人绩效专员培训讲师培训专员招聘专员员工关系主管招聘主管主管级5人员工关系专员薪酬专员专员级 人相关说明二需求预测执行工具与报告(一)现实人力资源需求预测表年 月 日部门目前编制人员配置
-职业技能:×年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。:姓 名:(省略) 性 别:女??????年 龄:24岁 手 机:1360222××
个人简历职业技能:×年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。:姓 名:(省略) 性 别:女??????年 龄:24岁 手 机:136022
树灵视觉?- -职业技能:×年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。:姓 名:(省略) 性 别:女??????年 龄:24岁 手 机:136
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