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关于确定专业技术岗位人员工资待遇的规定 为充分体现专业人才开发在企业发展中的长期战略地位努力营造尊重知识尊重技能激励创新的良好氛围激发职工潜能科学开发人才经研究制定以下工资标准:1生产车间维修工维修电工工装钳工1)岗位工资分为四个档次:一岗1500元二岗1400元三岗1300元学徒岗1
事业单位工作人员岗位工资标准表事业单位专业技术人员岗位工资标准表单位:元月岗位工资岗位院士正高副高中级助理员级一级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级工资标准280019001630142011801040930780730680620590550 事业单位管理人员岗位工资标准表 单位:元月岗位工资岗位正部副部正
岗位薪资标准薪资实行年薪制按各岗位确定年薪和福利标准当月发放工资按年薪除十二个月的60年底留存40总经理副总经理总工程师总监的年薪和福利标准由董事会确定特殊专业人才的年薪标准由经营班子提出方案报董事会批准后执行部门经理及以下的员工年薪和福利标准如下部门经理: 10万元年薪福利(含税)当月发放:10万元÷12×60=5000元分解为:基本工资1500元岗位工资2500元考核工资1000
山西远大通讯有限第 6 页 共 NUMS 6 页 山西远大岗位薪资标准(预案)201401一、需要解决的问题:各分制订各自的薪资方案总部没有统一的制度,具体执行起来无法可依;各分的工资级别及档位没有明确规定、没有合理的升降幅度,不利于调动员工的积极性;各岗位也没有能具体执行的晋升标准,不能有效量化,适度管理员工的工作行为和最后的结果;二、主要对策: 制订全统一的薪资级别和
各类岗位工资标准情况一览表附表6-1专业技术岗位工资标准表岗位工资岗位等级岗位工资标准正高级一级2800二级1900三级1630四级1420副高级五级1180六级1040七级930中级八级780九级730十级680助理级十一级620十二级590员级十三级550附表6-2 管理岗岗位工资标准表岗位工资岗位等级岗位工资标准省部级副职二级2130厅局级正职三级1640厅局级副职四级1305县处
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级.trainingba:提供企业实用培训课程包括生产管理采购物流人力资源行政文秘国际贸易营销管理等.咨询热线:4006364168岗 位 工 资 设 计.trainingba:提供企业实用培训课程包括生产管理采购物流人力资源行政文秘国际贸易营销管理等.咨询热线:4006364168一岗位工资等级类型
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