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  目的： 规范明确考勤管理要求严肃劳动纪律提高工作效率适用范围：适用于本O2级（含）以下人员定义：无职责：人力资源科：对制度的执行与落实的效果负责有权对违反考勤管理制度的行为和责任人作出处理各部门主管：对本部门考勤结果的准确性真实性负直接责任有权对本部门的违纪行为作出处理建议操作流程：工作时间：实行每周五天八小时工作制周六周日正常休息如因生产任务及特别岗位需要个别岗位实行轮班制度具体

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  考勤管理办法目的：为加强人员考勤管理提高工作效率规范出勤及缺勤处理流程特制定本规定适用范围： 适用企业：泰和 适用人员：正式员工试用员工实习生临时人员(含退休返聘人员)职责部门负责人：根据权限审批部门工作人员(含非隶属本部门但工作关系在本部门的人员)的在岗时间缺勤异常单公出出差加班等严格根据考勤制度进行审批并负责监督本部门的考勤工作 部门HRBP：3. 负责工作部门人员考勤数据的检查考勤

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  考勤管理办法1 适用范围本办法适用于所属各单位各部门（中心）2 引用标准《员工违规违纪违章处罚规定》3 总则为维护正常的生产（工作）秩序和员工的工作休息权利确保各项管理制度的执行制订本办法4 管理职责 所属各单位（含本部）的党政主要是员工考勤管理的第一责任人对所属单位考勤制度的正常执行负责任 人力资源部对范围内考勤制度的正确执行负监管责任主要职责为：

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  考勤管理办法目的：为加强人员考勤管理提高工作效率规范出勤及缺勤处理流程特制定本规定适用范围： 适用企业：网龙网络有限及附属（福建网龙天晴数码天晴在线华渔教育等） 适用人员：员工职责部门负责人：根据权限审批部门工作人员（含非隶属本部门但工作关系在本部门的人员）的在岗时间缺勤公出出差加班等严格根据考勤制度进行审批并负责监督本部门的考勤工作 部门HRBP：3. 负责工作部门人员考勤数据的检查

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  员工考勤管理办法（暂行）为加强员工的考勤管理规范员工出勤与请休假流程保障正常的经营秩序提高工作效率依据国家和深圳市有关法律法规结合实际情况制定本办法本制度适用于所有员工 另有特殊规定或与员工另有约定的从其规定或约定1 工作时间实行每周五天工作制每天工作时间为：上午9：00-12：00下午13：00-17：30实行轮班制岗位以及特殊情况的工作时间经申报同意后按另行规定的工作

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  孝义市金晖煤焦有限文件 金晖字[ 2011 ] 33 号 签发人：程英坤关于印发《员工考勤管理办法》的通知各分厂部室处中心： 为严肃考勤纪律规范考勤管理编制了《员工考勤管理办法》经二0一一年八月二十二日总经理办公会议研究通过现予印发请认真组织学习遵照执行 附：《员工考勤管理办法》

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  考勤管理暂行办法第一章 总 则第一条 为了促进规范化建设维护办公秩序提高工作效率根据国家和地方有关规定结合实际制定本办法第二条 工作时间遵照国家双休日及法定节假日制度按标准工作日换算以周月季年等周期计算工作时间冬季工作时间：上午8:00-12:00下午2:30-6:00夏季工作时间：上午8:00-12:00下午3:00-6:30第二章 考勤管理第三条 考勤实行打卡（指纹录制）制度员工上