#
单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 北京 启迪启迪咨询 启迪注安 启迪培训 北京 启迪单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 北京 启迪 北京 启迪单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 北京 启迪安全标准化宣贯会 陈 薇 北京寰发启迪认证咨询中心 主任高级咨询师
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级危险化学品从业单位安全标准化讲座(宣 贯 版) 主讲人 邓 大 国 高级工程师 重庆市危险化学品生产安全标准化考评专家 重庆市安
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird lev
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird lev
局长在企业文化宣贯动员大会的讲话企业文化就是企业的软实力企业文化融于企业管理之中具有目标的一致性然而企业文化又是企业管理从唯理性定义向非理性定义发展的产物具有丰富性多样性和不确定性企业文化如何从精神力量向物质力量转化期间有许多瓶颈关键在于在企业文化宣贯过程中要分析好把握好解决好要从文化理念本身制度层面管理活动企业文化执行和企业绩效评估等多方面入手确保提升企业的软实力 ? ?? 软实力这一概念最早由
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级日本模式经营理念或经营哲学:一段陈述中可能涵盖了使命愿景精神价值观社会责任道德规范等内容文本呈现企业及文化特点多为长期经营发展起来的家族企业这些家族企业以某一核心业务不断向外扩散形成规模较大的综合商社或财团大企业间交叉持股的现象也比较常见它们具有显著的化多元化经营的特点由于日本国内市场有限企业发展到一定阶段国内市场相对饱和
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级丰富完善一汽文化是延伸管理有效性的重要工具 经营管理链条不断延长管理复杂因素不断增加削弱了控制力 靠什么实现一汽高效管理保证自主事业永续发展也是推进自主战略要正视的事情组织管理层次示意图 中国一汽轿车体系商用车体系……解放卡车厂青岛汽车厂……青岛专用车厂浦东青岛专用车分厂…………第二层次第三层次
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级为典型颁奖11月将启动十大双月评人物评选活动分别通过网络和报纸在全员中开展 ——十大双月评人物产生于四轮双月评典型中 ——请各基层党委持续跟踪双月评典型工作状态完善事迹材料作为参评 ——推荐参加年度表彰主题实践推进会: 企业文化宣讲师培训企业文化宣贯实施推
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级一汽文化培训讲义企业文化概念一汽文化发展与形成的时代特点企业文化手册的基本框架我们的核心理念我们的战略我们的历程我们的标志我们的一汽一汽文化建设总体思路目录一汽文化: 在一汽发展历史过程中人长期倡导和全体员工积极认可实践与创新所形成的整体价值观念使命追求企业精神行为规范管理风格以及传统和习惯的总和企业文化是员工
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报