忠庄镇公益性岗位清理自查报告为了进一步规范公益性岗位的管理充分发挥公益性岗位的积极作用按照《遵义红花岗区人民办公室关于开展全区公益性岗位清理检查工作的通知》(区府办发 [2011]198号)文件要求我镇人力资源和社会保障服务中心及时进行了检查清理现将检查清理情况报告如下:一基本情况1清查方式及内容本次检查清查工作采取了自查的方式本次自查我镇根据2010年公益性岗位工作人员个人档案为基础进行了清
新星社区公益性岗位自查报告为了进一步规范我社区公益性岗位的管理工作充分发挥公益性岗位人员的社会效益根据《吉林市开展公益性岗位专项检查工作实施方案》(吉市人社联字【2011】25号)我社区对辖区内公益性岗位及管理工作进行了一次全面检查先将检查结果汇总如下:一新星社区公益性岗位基本情况:新星社区公益性岗位人员共计117名其中950元岗位18人640元岗位31人320元岗位68人分别安排至社区日常工作岗
宁强县天津高级中学公益性岗位管理使用情况自查报告为进一步做好我校公益性岗位的开发管理工作规范就业再就业资金使用确保各项促进就业的优惠政策和资金真正得以落实使就业困难人员真正得到就业援助和帮助根据县劳动服务局《关于开展公益性岗位使用情况专项检查的通知》(宁劳服发〔2015〕11 号)文件精神我校于2015年4月3日至2015年4月15日对校公益性岗位的使用情况进行了一次全面的自查现将自查结果报告如下
XX市公益性岗位安置人员上岗工作情况的核查报告为进一步规范我市公益性岗位的安置管理同时做好公益性岗位在岗人员提高最低工资标准的工作按照市人民第88次常务会议纪要的要求市审计局监察局财政局劳动就业局等四部门抽调专人组成检查工作组于2012年6月5日—15日对全市公益性岗位安置人员在岗情况进行了逐一核查现就核查情况报告如下一公益性岗位基本情况截止2012年6月份我市实有公益性岗位297个安置
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XX乡XX村公益性岗位管理情况汇报今年以来根据县委关于公益性岗位队伍组建与管理的要求XX村新开发了教育员电管员草管员卫生员路管员水管员林管员等八个公益性岗位(以下简称八大员)在乡党委的安排下村两委不断加强组织加强业务培训规范公益性岗位人员的管理力度充分发挥公益性岗位的积极作用公益性岗位的开发与管理工作取得了较好的成绩一坚持原则择优录用为了认真贯彻落实县委县关于公益性岗位人员选聘的通
兴政办发〔2011〕3号兴义市人民办公室关于印发《兴义市公益性岗位管理办法(暂行)》的通知各镇人民市人民各组成部门各直属机构:《兴义市公益性岗位管理办法(暂行)》已经市人民同意现印发给你们请认真贯彻执行二〇一一年五月二十日兴义市公益性岗位管理办法为加强公益性岗位的开发和管理有效促进就业困难人员实现就业根据《中华人民共和国就业促进法》和《贵州省就业促进办法》规定结合我市实际制定
兴政办发〔2011〕3号兴义市人民办公室关于印发《兴义市公益性岗位管理办法(暂行)》的通知各镇人民市人民各组成部门各直属机构:《兴义市公益性岗位管理办法(暂行)》已经市人民同意现印发给你们请认真贯彻执行二〇一一年五月二十日兴义市公益性岗位管理办法为加强公益性岗位的开发和管理有效促进就业困难人员实现就业根据《中华人民共和国就业促进法》和《贵州省就业促进办法》规定结合我市实际制定本办法
东政办发〔2011〕3号东兴市人民办公室关于印发东兴市公益性岗位管理办法的通知各镇人民市人民各组成部门各直属机构:《东兴市公益性岗位管理办法》已经市人民同意现印发给你们请认真贯彻执行附件:1.东兴市公益性岗位登记审批表2.东兴市公益性岗位变更情况表二〇一一年一月十一日东兴市公益性岗位管理办法为加强公益性岗位的开发和管理有效促进就业困难人员实现就业根据《中华人民共和国就业促进法》和《
关于申请公益性岗位补贴的报告县人社局县财政局:经批准我单位使用公益性岗位9人公益性岗位补贴每人每月700元计6300元9月-12月份四个月共计25200元即贰万伍仟贰佰元整县统计局二〇一四年十二月二十二日 :
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