单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式工作:心理学研究框架工作:心理学特质理论风格理论政界CASE商界CASE政界CASE商界CASE概论分析结论分析结论启示心理学概述的概念 1心理学的研究对象 2心理学的任务 3心理学的发展概况 4说当前比较流行的说法是:1.产生与一定的组织又服务于一定的组织2.是一种统御和指
群体决策与个人决策的比较七集体心理1自觉增强集体意识2共同建立和谐的感情氛围3充分运用心理互补规律4坚持实行动机强化5发挥一把手的核心作用
高组织低关心人PM型的行为其管理效果最好下属对的信赖度最高对下属的间的亲和力最强pM型的行为只能取得中等的生产效率对组织的信赖度和亲和力各占第二和第三位Pm型的行为管理效果最差只能导致最低的生产效率下属对的信赖度最低对下属的间的亲和力最低一头狮子率领的一群绵羊能够打败一只绵羊率领的一群狮子一需要及其类型(一)需要及其特点1.需要——由人对事物的要求的引起的2.需要的特点
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心理学第一章 绪论一心理学的研究对象(一)的概念与层次划分何谓迄今为止中外学者还没有下一个统一的定义西方学者对的含义各执已见五花八门有的认为就是一种艺术有的认为就是决策有的认为即管理有的学者认为是一种影响力或者就是对人们施加影响的过程从而使人们心甘情愿地为实现组织的目标而努力上述定义中虽然对的概念认识不尽一致但他们都有实际存在的共同之处首先人们都清楚地把领
心理与艺术 精神(自我个性价值选择意义和认识自我的潜力)发展 ——它的过程为创造力---完成(幸福感)---智慧生涯规划(career planning)是指一个人在一生各个阶段中针对其个人的生涯发展所作有目的有系统的规划与安排在这个过程中个体分析其智能兴趣价值目标经验并考虑有用的机会和资源同时既针对有关的工作和其他社会生活与角色又针对个人内在自我之心理精神发展与成长的需要决定目前的外
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 现代管理心理学与科学 导论 中国医科大学 郭 淑 英 教授 2006 .2 .28 第一节 人类管理和活动的产生和 发展第二节
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第五章 心理与行为本章主要内容:的概念与特征者影响力的两个维度行为模式决策第一节的概念与特点一的概念就是指引和影响个体群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程 二的特点 作为动态的过程它有以下特点 (一)
第九章心理第一节、权力及影响力一、的概念所谓,是指管理者利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的管理活动过程。第一,强调的是一种过程。第二,的本质是一种人与人之间的关系。第三,过程是一个动态的过程,是使者、被者、社会环境三者达到动态统一的活动过程。第四,不同于管理,偏重于决策与用人,而管理侧重于执行决策、组织力量完成组织目
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