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  员工培训管理办法总则为使员工的培训工作规范化和制度化特制定本办法培训目的通过对员工进行持续不断的培训使各类员工的知识观念得以更新各项技能得以提高从而提高员工的整体素质3培训的计划31要根据竞争发展的需要把所有员工纳入员工培训计划通过各种途径和方式按专业分层次对各类员工进行培训培养出适应发展的各类人才以达到不断更新知识提高工作技能适应发展的需要32新员工进入由人力资源部分

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