股份物资出门证管理制度1 总则出门证管理制度是加强资产管理的重要工作之一物资出门证是资产出厂的重要依据能对物资进出渠道进行控制监督保障企业经营活动正常开展制止违法活动保护国家财产的安全和完整防止资产的流失2 出门证的性质出门证是公物出厂的依据3 出门证的类型用途 销售发票出门联——用于开具销售发票的本产品材料设备租赁等物资出厂 物资出门证联——用于不开具销售发票的本零
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股份物资统计业务管理制度1 总则物资统计是物资管理的一个组成部分也是反映生产经营状态预测发展趋势的一项重要基础工作 2 物资统计工作应遵循的原则 执行统一分级管理分工负责的原则物资统计工作必须纳入统计信息网络明确物资专业统计应尽的职责配合信息管理系统实现整体优化 贯彻依法办事的原则统计人员必须依照国家《统计法》的规定独立行使统计调查统计报告统计监督的职权在工作中维护依法办事的正
股份固定资产管理制度1 总则 固定资产是指使用期限较长单位价值较高并在使用过程中保持原有实物形态的资产 本规定固定资产的标准:使用期限超过一年的房屋建筑物(机器设备运输车辆以及其他与生产经营活动有关的设备器具工具等不属于生产经营主要设备而单位价值在2000元以上使用期限超过二年的物品已在成本中一次性列支形成的固定资产 固定资产中房屋的归口管理部门为工程部门机器设备的归口管理部门为设备分厂财
物资出门证制度 为确保物资的安全与完整加强物资出门管理特制订物资出门证管理办法 适用范围:宝世达所有园区及外埠 物资管理范围:本所属需出厂的各类物资 所有出厂物资必须凭财务中心开具的出门证方可出门保卫人员要按照出门证所列物资清单认真清点并在出门证门卫处签字方可放行 出门证开具的依据:各仓库所属物资的出库出厂凭仓库部门开具的正式有效的单据开具出门证仓库有效单据包括:材料出库单产品销售
××股份有限(上市)薪资管理制度以薪资为杠杆激励员工为创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容为此特做规定如下: ????第一条 基本原则 ????第1款 本的薪资分配制度必须贯彻按劳分配奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平的三个基本原则 ????第2款 根据激励高效的原则在薪资分配中要把职工的收入与其为创造的效益及工作业绩挂钩实行浮动考核 ????第3款 根据简单实用的
××股份有限(上市)薪资管理制度以薪资为杠杆激励员工为创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容为此特做规定如下: ????第一条 基本原则 ????第1款 本的薪资分配制度必须贯彻按劳分配奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平的三个基本原则 ????第2款 根据激励高效的原则在薪资分配中要把职工的收入与其为创造的效益及工作业绩挂钩实行浮动考核 ????第3款 根据简单实用的原则公
大量管理下载 ××股份有限(上市)薪资管理制度以薪资为杠杆激励员工为创造更高的价值是人力资源管理工作中的一项重要内容。为此,特做规定如下: ????第一条 基本原则 ????第1款 本的薪资分配制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和效率优先并兼顾公平的三个基本原则。 ????第2款 根据激励、高效的原则,在薪资分配中要把职工的收入与其为创造的效益及工作业绩挂钩,实行浮动考
大量管理下载 薪资制度股份 一、总则 ????第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 ????第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 ????第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。 ????第四条 ???? 1以员工劳动强度、责任大小、专业性等为
物资出门管理制度1. 目的 保证物流通畅保护财产安全2. 适用范围本制度适用各单位各单位等效执行3.关键控制指标(CTQ)出门物资现场控制和监督到位保证物资出门的合理合规和通畅确保出门物资的证物相符4. 程序要求与关键控制节点过程控制:对业务部门提出出门申请装箱装车权限审批和财务盖章或登陆系统审核门卫查验放行以及持物人返司销账这一系列过程进行控制具体操作流程见附图1和附图2现场监督:.
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