大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    国家公务员录用面试的基本概念和出题方法第一节 面试概述一面试的概念面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察从而对考生的知识能力经验气质和性格等基本素质进行测评的考试活动二面试的特点与笔试相比面试具有很显著的特点:1.面试题目的确定采取试前定题和顺应式定题两种方式面试考生面对的题目有些是面试前确定的有些则是为突出针对性在考场上临时编制的在面试中考官根据不同考生的情况往往先提出一两个

  • 2015考核内容.doc

    2015国家公务员录用考核的内容和方法一 t _blank 国家公务员录用考核的内容国家公务员录用考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制定的以笔试 面试等考试环节无法考察的项目为重点考核内容具体而言主要包括以下几方面:1.政治素质2.拟录用职位的要求3.报考资格条件复审4.职务回避考核5.道德品质考核二国家公务员录用考核的方法常用的考核方法有三种即查阅档案考核法谈话考核法和座谈会

  • 教程使.doc

    公务员录用面试网络教程的使用方法 公务员录用面试与普通面试存在很大的差别平时人们所讲的面试技巧大多是言语举止上的技巧这在公务员面试中所占比例的不大在公务员面试中注重的是综合能力测试言谈和举止只是其中的两个要素考生在准备公务员面试时不要过分注重各种技巧而是要突出对自身能力的训练由于公务员录用面试是考官与考生之间面对面的交流考生普遍存在很大心理压力考生往往会因为对一些细枝末节的问题

  • 2015程序.doc

    2015国家公务员考试面试的基本程序中公教育上海分校( )制作:shof面试有很多方法而且各种方法都有操作的基本程序归纳起来面试的程序一般包括五个步骤:(一)根据职位要求确定面试测评要素面试前的首要工作是对拟任的岗位职位进行分析有针对性地提出应该测评的几项要素的内容(二)根据测评要素选择面试方式每种具体的面试方法都有其自身特点和功能要根据职位测评要素来选择恰当的面试方法不可僵化如果是

  • :2014重庆入境检验局考告.doc

    国家公务员:2014重庆出入境检验局考试录用公务员面试公告中公教育上海分校( )制作:shof  根据中组部人力资源社会保障部国家公务员局2014年度考试录用公务员工作要求现将面试有关事项公告如下:一面试确认请进入面试名单的考生于2014年1月28日17时前确认是否参加面试确认方式为电子邮件确认请发送电子邮件至进行确认邮件标题统一按XX()确认参加重庆出入境检验检疫局XX(职

  • .doc

    国家公务员录用考试行政职业能力测验标准预测试卷(六)说 明这项测验共有5个部分135道题总时限120分钟各部分不分别计时但都给出了参考时限供你参考以分配时间请在答题卡上严格按照要求填写自己的报考部门涂写准考证号请仔细阅读下面的注意事项这对你获得成功非常重要:1.题目应在答题卡上作答不要在题本上作任何记号2.监考老师宣布考试开始时你才可以开始答题3.监考老师宣布考试结束时你应立即放下

  • .doc

    国家公务员录用考试行政职业能力测验标准预测试卷(七)说 明 这项测验共有5个部分135道题总时限120分钟各部分不分别计时但都给出了参考时限供你参考以分配时间请在答题卡上严格按照要求填写自己的报考部门涂写准考证号请仔细阅读下面的注意事项这对你获得成功非常重要:1.题目应在答题卡上作答不要在题本上作任何记号2.监考老师宣布考试开始时你才可以开始答题3.监考老师宣布考试结束时你应立即放

  • .doc

    国家公务员录用考试行政职业能力测验标准预测试卷(八)说 明这项测验共有5个部分135道题总时限120分钟各部分不分别计时但都给出了参考时限供你参考以分配时间请在答题卡上严格按照要求填写自己的报考部门涂写准考证号请仔细阅读下面的注意事项这对你获得成功非常重要:1.题目应在答题卡上作答不要在题本上作任何记号2.监考老师宣布考试开始时你才可以开始答题3.监考老师宣布考试结束时你应立即放下

  • 海南省暂行办.doc

    【颁发部门】:中共海南省委组织部 海南省人事劳动保障厅【颁布日期】:2001-5-4【法律文号】:琼人劳保[2001]79号 【执行日期】:2001-5-4中共海南省委组织部 海南省人事劳动保障厅琼人劳保[2001]79号 关于印发《海南省录用国家公务员面试暂行办法》和《海南省录用国家公务员考核暂行办法》的通知????省直有关单位中央驻琼各行政单位各市县委组织部各市县人事劳动保障局: ??????

  • 广东省1111.doc

    省考所有成绩第一时间查询请进: =13407 =13407广东省国家公务员录用面试实施细则第一章 总 则   第一条 为搞好国家公务员录用的面试工作根据《广东省国家公务员录用实施办法》制定本细则  第二条 本细则适用于本省各级国家行政机关录用担任主任科员以下(含主任科员下同)国家公务员面试  中央驻本省国家行政机关录用担任主任科员以下非职务的国家公务员面试可参照本细则执行  第三条 面试

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部