一单项选择题(每题只有一个正确答案)1.以明文规定的形式确立下来成员具有正式分工关系的组织为(正式组织)2.组织内若干成员由于相互接触感情交流情趣相近利害一致未经人为的设计而产生交互行为和意识并由此自然形成一种人际关系此种组织为(非正式组织)3.以镇压暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式此种类型的组织为(强制性组织)4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象组织的目的在于维护及促进组织成员所追
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《行政组织学》期末复习指导一单项选择题(每题只有一个正确答案)1.以明文规定的形式确立下来成员具有正式分工关系的组织为D.正式组织2.组织内若干成员由于相互接触感情交流情趣相近利害一致未经人为的设计而产生交互行为意识并由此自然形成一种人际关系此种组织为A非正式组织 3.以镇压暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式此种类型的组织为织C.强制性组织4.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象组织的目的
第一章: 组织行为学导论组织概念类型构成要素 组织行为含义及分类 行为的类型 人类行为一般规律 组织行为学概念内容 经济人假设与X理论 社会人假设与人群关系理论 自我实现人假设与Y理论 复杂人假设与超Y理论 理念人假设与企业文化论 第二章: 知觉与归因社会知觉的分类社会知觉过程中常见的偏差三种归因理论 第三章: 情感情商与管理情商的含义情商的作用
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简述马斯洛的需要层次论2. 管理幅度与组织层次的关系3.组织的概念组织行为的概念组织行为学的概念与研究对象4. 什么是团队团队应具备的要素有哪些5.态度的内涵态度对行为的影响6.性格的影响因素性格的分类理论7.如何正确对待挫折8.员工的工作压力来源如何减轻压力9.人际关系的影响因素人际关系与群际关系10.组织变革的概念组织变革的模式11.组织变革的程序12.社会知觉的归因理论13.马斯洛的需要层次
组织行为学期末复习(201012)一名词解释: 1组织行为学 2个性 3工作团队 4激励 5激励因素 6保健因素 7人际关系 8群体规范 9 10组织 11和谐组织 12工作生活质量 13组织设计 14组织文化 15组织变革 16组织发展二简答题 1.我国学术界按组织的性质把组织分为哪几
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