大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    不定时工作制不定时工作制也叫无定时工时制它没有固定工作时间的限制是针对因生产特点工作性质特殊需要或职责范围的关系需要连续上班或难以按时上下班无法适用 t _blank 标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度是 t _blank 中国现行的基本工作时间制度之一目录 l 1 制度的解释  l 2 法律和文件  l 3 制度的特点  l 4

  • .docx

    #

  • .doc

    不定时工作制百科名片不定时工作制也叫无定时工时制它没有固定工作时间的限制是针对因生产特点工作性质特殊需要或职责范围的关系需要连续上班或难以按时上下班无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度是中国现行的基本工作时间制度之一目录 编辑本段制度的解释  定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的 t _blank 工时制度也称为  o 查看图片 t _b

  • .doc

    不定时工作制下孕妇要加班吗? 案情简介 张怡于2003年起在北京的一家网络担任部门经理。劳动合同中规定,凡是经理级员工属于高级管理人员,应该适用不定时工作制,且一律不享受加班加点工资。平时因工作繁忙,张怡经常加班加点至凌晨两三点。2005年9月,她怀孕7个月时,同时提醒她,安排7个月以上的女职工夜班劳动者或者延长工作时间是不符合法律规定的。因此,她向提出不愿加班加点。以合同已

  • 关于的相关规及如何申请.doc

    劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知劳部发〔1994〕503号第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定制定本办法第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条第三十八条规定的可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法第四条 企业对符合下列条件之一的职工

  • 标准、综合计算_doc.doc

    标准工时制综合计算工时制不定时工作制比较沈斌倜系列文章一标准工时制综合计算工时制不定时工作制北京劳动争议仲裁律师沈斌倜:最近有一些用工单位和劳动者打咨询企业用工的工时问题沈律师就这个话题和大家聊一聊以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制综合计算工时制不定时工作制这几种工时有个更清晰的了解用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制而劳动者也可以在了解

  • 申请程序.doc

    #

  • 020444_企业实行和综合计算.doc

    企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批服务指南 发布时间:2017年11月 发布机构:人力资源和社会保障部劳动关系司企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批服务指南(简版)适用范围 本指南适用于中央企业实行特殊工时制度的申请和办理事项审查类型 先审后批审批依据 ?1.劳动法第三十九条:企业因生产特点不能实行

  • 地方企业实行和综合计算.ppt

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFou

  • 企业实行综合计算申报表.doc

    企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表????????????????????????????????????????? 申报单位(盖章):企业名称企业登记注册类型地 址法定代表人或负责人联系职工人数申报种类实施区域实行特殊工时制度职工人数综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行期限岗位或工种人数实行期限经办人: 联系:综合计

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部