绿皮:基础知识重点整理第一章:劳动经济学-----第一节:劳动经济学的研究对象和研究方法劳动经济学是研究市场经济制动中的()科学(劳动力市场)现象和运行规律劳动资源的稀缺性具有()属性(多选)相对的稀缺性绝对的稀缺性支付能力支付手段的稀缺性市场主体的经济行为中个人追求的目标是()企业追求的目标是()效用最大化利润最大化劳动力市场的功能是()实现调节资源的配置劳动经济学的研究方法有()实证和规范(研
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第一章劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法一劳动资源的稀缺性1人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费以满足自身的需要2构成消费对象的消费不仅仅是有形的物资而且还包括无形的非物质3劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性又具有绝对的属性4在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性5生产力是有限的这也正是资源(包
一劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法一劳动资源的稀缺性1人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费以满足自身的需要2构成消费对象的消费不仅仅是有形的物资而且还包括无形的非物质3劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性又具有绝对的属性4在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性5生产力是有限的这也正是资源(
人力资源管理(基础知识)考试重点第一章劳动法 第一节劳动法的概念和作用★ 劳动法可以指(1劳动法律部门2国家的劳动法典3劳动法学或劳动法课程)★ 劳动法的定义:指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律★ 劳动法的核心内容:调整劳动关系★ 劳动法与其他法律的关系:1劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门2劳动法与民法关系密切它是从民法中分离出来的法律部门它与工厂立法亦
劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法一劳动资源的稀缺性1人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费以满足自身的需要2构成消费对象的消费不仅仅是有形的物资而且还包括无形的非物质3劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性又具有绝对的属性4在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性5生产力是有限的这也正是资源(包
一劳动经济学劳动经济学的研究对象和研究方法劳动资源的稀缺性 1人们社会生活的一个最为基本的事实是通过各种消费以满足自身的需要构成消费对象的消费不仅仅是有形的物资而且还包括无形的非物质劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对的稀缺性又具有绝对的属性在市场经济中劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力支付手段的稀缺性生产力是有限的这也正是资源(包括劳
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2013年11月人力资源管理师基础知识重点(或有调整请以学院最新提供为准)基础知识在历次考试中的情况:基础知识只在理论考试中出现只有选择题三级单选题12题多选8题合计20题折合18分二级单选题6题多选4题合计10题折合9分一级不考第一章 劳动经济学第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法1劳动资源稀缺性:⑴相对于社会和个人的无限需要和愿望而言是相对稀缺性⑵具有绝对的属性⑶在市场经济中劳动资源稀缺性的
周燕萍 编制2专业能力6二效用最大化个人追求的目标是效用最大化即在个人可支配资源的约束条件下使个人需要和愿望得到最大限度的满足企业追求的是利润的最大化三劳动力市场劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分就业量和工资的决定是劳动力市场的基本功能劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求来决定价格的机制实现调节资源的配置解决生产什么如何生产和为谁生产这一经济社会的基本课题劳动经济学的主要任务:要认识劳动力市
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