相关文档

• 工衣管理办法.docx

  工衣管理办法目的为了使工衣的制作﹑发放和日常管理制度化﹑规范化特制定此管理办法适用范围深圳市朗尼科物联网技术开发有限全体职工权责行政人事部负责落实工衣的制作发放及日常管理工作工衣制作工衣按季节分为夏装﹑春秋装和冬装由行政人事部统一订制普通工衣的制作：行政人事部每年根据职员的人数按季节提出工衣的制作计划﹐高级制服的制作﹕经理级（含）以上以及经常外出且在工作满15天者由行政人事部统计﹐

• 某制衣厂计件工资管理办法.ppt

  客户现状：第一步 建立一整套规范的基本档案包括款式尺码 床次员工等第二步 规定出每个款式每个工序的工价第三步 每天录入每个人的完工情况第四步 根据输入的信息可每天打印出每个员工的工作情况并且自动出每个员工每天的工资第五步 可统计每种款式的完工数量便于与库存进行核对日期数量裁床一投资预算一套计件工资软件系统(10000元 )二节省成本平均计算每人每天工资耗

• 工具管理办法.docx

  工具管理办法１ 目的规范各类工具的保管领用以旧换新移交报废程序以避免工具的超标领用及调离无交接等现象2??适用范围五金类工具的标准制定领用退库交接报废等3??职责 生产管理部负责五金类工具的领用标准制定与调整五金仓库负责工具的按标准发放工具卡的记录以旧换新和回收旧工具的保管等管理工作各使用部门人员负责工具的日常维护保存生产管理部负责本办法的起草修订解释工作4??工具卡的使用及管理工具卡一式两

• 工程管理办法.docx

  #

• 工服管理办法.docx

  中铁·诺德丽湖半岛项目营销部工作服管理颁发一?目的??为树立和保持市场营销部形象展示员工的精神面貌进一步规范化管理特制定本规定二适用范围 市场营销部全体员工3?工作服的发放工作服的制作由行政部统筹招商制作制作数量按员工实有人数加制10至15以备新进人员使用工作服每两年发放一次工作服的发放标准：3.春秋装：管理人员为一件蓝色外套一线操作员工为一件绿色外套3.夏装：所有员工短袖两

• 工期管理办法.docx

  工期管理办法1目的保证工程进度处于受控状态强化检查工作的制度化便于全面了解工程进度情况并实时调整确保工程建设顺利进行2职责由项目部管理并实施各工长具体操作并根据实施情况于每周例会提出整改意见和建议3检查内容 检查时间 每月由分组织检查一次项目部每周或每旬检查一次每月或每季检查一次 检查人员①科技质量部带头经营部安环部等参加（每月或每季）②项目部分管理人员技术负责人工长参加（

• 工--程--管--理--办--法.docx

  #

• 工程管理办法.doc

  焦作市国省干线公路建设项目工 程 管 理 办 法焦作市公路建设管理办公室二〇一二年七月目 录第一章 组织机构及职责划分……………………………… 1第二章 质量管理办法……………………………………… 8第三章 设计变更管理办法…………………………………14第四章 计量与支付工作管理办法…………………………21第五章 工地会议制度………………………………………23附件：工程变更及

• 工具管理办法.doc

  工具管理办法一目的1为提高维修和巡检工作的效率规范工具的选型配置计划采购使用保管等管理工作提高工具管理水平特制订此办法2设备随机工具维修过程中自制工具的管理适用本办法二管理职责1保全部职责1.1制订完善工具管理办法1.2完善公用工具个人工具配备方案对配备方案以外的配置按要求进行报批1.3负责供应部采购工具的技术确认质量鉴定和验收按装备部委托进行资产类工具采购验收办理资产登记手续1.4负责

• 员工管理办法.doc

  斯得雅(STAVA)专卖店员工手册 员工手册人事招聘要求1所聘员工要求18周岁以上2所聘员工必须严格遵守的各项规章制度及国家法规3凡受雇于本的员工须经1—3个月的试用期后经双方同意可签订为期一年