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关于拒不支付劳动报酬罪的研究来源: 武当山 摘要:拒不支付劳动报酬入刑体现了刑法保护劳动者的财产权尊严权的立法精神目前对于本罪的犯罪构成要件及适用认定问题仍有争议本文立足立法理论及实践对犯罪构成认定等问题进行浅显探讨为司法实践提供理论支持以期推动本罪的有效施行发挥刑法的作用维护广大劳动者的合法利益 论文关键词:拒不支付劳动报酬构成要件罪名探析 拒不支付劳动报酬入刑后刑法
拒不支付劳动报酬罪不必等司法解释 HYPERLINK javascript:void(0)复制链接HYPERLINK javascript:printArticle()打印 2011年12月07日02:28 盛大林 日前广东省首例拒不支付劳动报酬罪在惠州审结完毕惠州市惠阳区法院以拒不支付劳动报酬罪判处杨某均有期徒刑十个月并处罚金人民币两万元今年年初《刑法修正案(八)》出台新增
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从一则案例谈对拒不支付劳动报酬罪的理解李涛涛2011年3月杨某与项目承包商林某签订协议承揽惠州南站附近某路基工程工程款为8万余元双方约定:施工期间先付七成另外三成待工程验收合格后才支付其间林某支付了工程款万元但杨某并未将此款作为工资发放给工人该起欠薪事件涉及25名工人总计10万余元工资 几天后杨某在深圳被民警抓获归案2011年9月底惠州市惠阳区法院以拒不支付劳动报酬罪判处杨某有期徒刑十个月并处罚
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拒不支付劳动报酬罪的价值蕴含 为了更好的维护劳动者的合法权益加强对民生的刑法保护《刑法修正案(八)》(以下简称《修正案(八)》)第41条第1款规定了拒不支付劳动报酬罪[1]该罪的设立具有以 下重要价值:一是符合社会发展的现实需要近年来拒不支付劳动报酬的现象在我国呈现愈演愈烈之势该行为不仅对劳动者及其家庭的生存造成了巨大威胁而且引发群体性事件或个人极端事件成为影响社会稳定的重要隐患具有严重的社
关于服务承诺及付款方式(一)服务承诺1供方现场技术服务供方派驻现场服务人员的目的是使所供设备安全正常投运2供方现场服务人员应具的素质:遵守法纪遵守现场的各项规章制度遵守安全工作规程有较强的责任感和事业心按时到位了解设备的性能熟悉其结构有相同或相近污水处理设备的现场工作经验能够正确地进行现场指导身体健康适应现场工作的条件3拟派遣现场服务人员情况表----项目经理姓 名白 罡性 别男年
劳动合同法关于支付两倍工资的相关条款第五条 自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无需向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬????第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并与劳动者补订书面劳动
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