建设优秀医院文化的核心要素与作用解读 t _blank 医院文化是医院在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的带有本组织特点的使命愿景宗旨精神价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践管理制度员工行为方式与医院对外形象的体现的总和? ? 可以说医院文化是医院的灵魂因为从战略高度来看医院文化可以明显地将该医院与其他医院区分开来可以提高医院员工对医院的认同感和医院士气从经济的角度来
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加强医院文化建设 提升医院核心竞争力——三位一体的澄江模式随着医疗卫生改革的进一步深入在市场经济环境下医院必将面临日益激烈的竞争作为乡镇卫生院要求得生存和发展都必须依靠强有力的医院管理追求卓越的文化然而近年来受市场经济影响在经济转轨时期乡镇卫生院管理普遍存在问题一度出现重经济轻质量轻文化建设同时医务工价值取向也发生了偏差由此使医疗服务质量不能满足群众飞速增长的医疗需求影响农村卫生改革进程如何
六步破解医院用药错误? 导读:患者安全是现代医院管理中的重要内容医疗技术的发展越是复杂差错和不良事件的发生率就可能越高用药错误已经成为一个普遍存在并且影响和威胁到患者安全的重要问题 一强化病人身份核对 健全与完善病人身份确认制度在标本采集给药或输血等各类诊疗活动前必须严格执行查对制度至少同时使用两种病人身份识别方法(禁止仅以房间或床号作为识别的依据)采用住院号这两种方法核对病人身份
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上海大众汽车汉中4S店企业文化核心要素上海大众汽车汉中4S店企业文化核心要素企业愿景 成为汽车企业在陕南最大的经销商为我们的客户,员工和创造超凡的价值为客户:提供优质的服务;为员工:提供良好的工作环境和待遇及责任的职 业规划;为企业:创造更高的效益。 以文明为先导:推进精神文 明与物质文明,遵循文明经 营、文明服务的原则,构建一个与社会和谐,与自然和谐,与人和谐的良好环境; 实现规模化发展:不
医院优质护理服务的五措施 导读:在临床工作中医院护理人员应注重每个细小的工作看似简单的基础护理工作恰恰是帮助病人实现生理心理满足和康复的第一步是为病人提供系统化全方位照顾的基础和核心是观察病情最佳的途径是护患沟通的最好桥梁是护理工贴近病人最直接的体现 一思想更新转变观念营造人文氛围 提高思想认识明确内涵和工作目标让护士真正理解基础护理是自己的本职工作提倡以人为本人性化服务体现人性情感
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