利器领用管理办法为加强产品质量的管理保证企业的信誉严格杜绝刀片 剪刀 等其他铁质杂物混入出口产品中现决定对车间配件仓库刀片剪刀针头的领用使用管理特制定管理办法如下:刀片 剪刀 针头内各车操作员工使用的各种规格刀片剪刀应由班组长集中统一到配件仓库处领用任何员工一律不准在外面购买后带回车间使用操作员在工作需才能领去到片或点胶针不得存放备用每次只允许领用一把或一枚机针操作位置的员工万一发生刀片
一总则:1. 制定目的:1.1 保证利器不会误包在产品中避免使用者(消费者)受到伤害1.2 避免客户利器投诉维护形象及声誉保证运作安全并保障员工操作安全2. 适用范围适用于本各生产部门3. 权责单位:3.1 品管部门负责本办法制定修改废止与起草工作3.2 总经理负责本办法制定修改废止的核准工作4. 管理单位:4.1 品管部门为本办法之总管理单位二内容5. 定义5.1 利器:制
安徽利辛丽人木业有限文件编号LXBGS-2011-01修 改第 0 1 2 3 4 次主题筹建期车辆管理办法生效日期页 码正文1页 附件3页 筹建期车辆管理办法一.目的自觉爱护车辆安全行车节约行政经费开支二.权责:1.行政部(或行政人事科):办公车辆日常调度管理车辆维护的监督和车辆使用费用的控制车辆保险费缴纳及事故处理2.驾驶员:车辆日常维护保养修理安全行车三
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测量仪器设备管理办法第一章 总则1.目的为加强仪器的统一管理规范仪器借用及购买流程确保测量数据准确可靠提高工作效率延长仪器使用年限更好的服务于项目部使用工程的建设特制定本办法2.适用范围本办法适用购买由各项目部及分使用的各类仪器设备第二章 仪器借用管理的主要内容1.各项目部应根据工程具体情况申请借用仪器合理运用仪器提高工作效率2.市直属项目部在现场工作中需使用有关仪器设备可直接至
员工工资福利管理办法目的为加强和规范员工工资和福利的有效管理特制定本办法适用范围本办法适用于本的工资和福利制度的管理管理办法员工工资.1将定于每月的 28日前发放员工工资.2员工的工资是根据员工的实际出勤记录进行计算.3员工的工资结构为 办室职员:员工工资基本工资绩效工资奖金补贴其它 生产员工: 员工工资基本工资全勤奖补贴加班费其它.4补贴金:根据的特殊
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XXXXXXXXXX人力资源管理文件文件名称福利管理办法文件编号XXXXXX/QEP08S12-2006编制会签审核批准修订实施发放号第0次2006/06/011 目的11健全员工福利项目,增强员工归属感与认同感;12规范福利管理,实现福利体系化与制度化。2 范围适用于全体在岗员工。3 原则31人文关怀;32经济合理。4 职责41总经
变压器管理制度 NBDG——261. 本规定适用于容量在560KVA以上的动力和照明用变压器不包括控制系统中各种变压器及试验用变压器560KVA以下的变压器可参照执行2. 本规定适用于大港钢板有限3.管理制度3.1 变压器的安装应符合设计及有关规范的要求必须结构完整零部件齐全监测装置指示准
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