关于部门内部创建学习型团队的方案为更好地实现组织效能在部门内部营造沟通交流学习的组织氛围继而在全打造学习分享交流的企业文化现就部门内部学习型团队建设的要求如下:开展时间每月一至两次不定期开展原则上每月第二周和第四周的周五下午开展内容及主题针对部门内部的不同模块每期确定一个主题围绕该主题展开探讨和交流分享交流会流程会前至少3天将主题或相关材料发给大家(纸质的将复印传阅)会议采用开放的形式围绕相关
共青团莱钢有限委员会文件莱钢团字〔2002〕6 号共青团莱钢有限委员会关于开展创建学习型团支部活动的通知各单位:为贯彻落实关于学习炼钢经验的要求进一步加强团的基层组织建设提高团员学习力创造力增强组织凝聚力和战斗力更好地为实现莱钢发展战略目标为青年成长成才服务经研究决定自2002年起在有条件的基层团支部试点开展创建学习型团支部活动现将有关事项通知如下:一指导思想和创建目标1指
关于选拔优秀文艺骨干组建朝阳区职工艺术团的通知各局街道乡及直属基层工会:?为进一步活跃我区广大职工的文化生活提升职工艺术品位和艺术鉴赏能力推动我区群众性文化活动的发展也为迎接全国文明城区的评估经区总工会研究决定成 立朝阳区职工艺术团(以下简称艺术团)为了组建一支业余团队专业水平的艺术团队现向全区招纳艺术人才具体事项通知如下:一艺术团宗旨艺术团服务我区的精神文明建设繁荣群众文化生活提高职工文化艺
#
关于创建学习型党组织的实施方案教研室简介 党员花名册 支委会成员 党员责任区 计划总结 省级以上 常州市级 金坛市级 支部内部
关于创业团队创业团队中你所需要的六种人怂恿者怂恿者是指那种会推动你思考的人他会让你一直有动力早起做事尝试并将事情变为可能而你会希望这个人充满活力并保持热情只是灵感之声支持者他是一个大粉丝一个强有力的支持者并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人让他得到奖励持续让他参与这是动力之声怀疑者他是魔鬼的代言人常常会指出一些尖锐的问题还能提前发现问题你会需要他的这种态度因为他常能看到你角度之外的事情并希望
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级上海海关学院单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级上海海关学院部门教学团队建设中期检查计算机基础课程教学团队2022421上海海关学院2内容团队立项以来的建设成果团队活动现阶段需要重点解决的主要问题下阶段建设目标与措施中期经费开支2022421上海海关学院3团队立项以来的建设成果团队水平的提高
部门内部的问题及解决方案:问题:图纸方面问题解决方案:把检查流程贯彻自我检查——同事检查——生产检查——现场检查把错误的概率降到最低给自己树立一个目标及自我奖惩问题:围护部分不是很完美不是很协调解决方案:(1)由工地施工人员落实围护包边包角的尺寸及数量的问题再由图纸分解部人员对工地报上的数据进行核实核实正确后下发到有关部门问题:图纸出图方面有时不是很及时解决方案:把工作具体化定量化同时规定到
关于组建品管部的方案一:明确品管部门的重要性得到各部门的重视和支持优良品质是企业生存的基石优良品质提升的信誉度优良品质可减少生产成本浪费优良品质可减少服务成本浪费优良品质为企业营销工作奠定扎实的基础二:确定品管部的组织架构以分模块工作负责制部门成立后由王经理负责独立于各平行部门部门成立后暂正式编制4人品管部王经理机装检验进料检验电装检验三:制定品管部工作流程四:制定品管部工作职责五:制定品
#
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报