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计件工资管理办法第一条 本企业为适应订货量常随季节变化临时加班时间多人员需求量不稳定的市场环境及内部特点以及为提高工作绩效的发挥水平激励作业人员的工作积极性特制订本办法第二条 本办法的适用范围为本厂直接参与生产的男女从业人员(包括从事包装整理作业人员)第三条 本厂计件工资分为固定金额与浮动金额两部分第四条 固定工资部分(约占全部工资的1/21/4): (一)固定工资的核定内容分为五个
计件工资制aming 发表于 2005-12-1 23:56:32 来源:计件工资是直接以一定质量的产品数量和计件单位计算员工劳动报酬的一种工资形式是计时工资的一种转化形式只是在工资表现形式和计算方法上有所不同1.计件工资的种类:计件工资有直接无限计件工资间接计件工资累进计件工资和集体计件工资等形式(1)直接无限计件工资是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计
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第三章 记件工资制度计件工资计算表 产品名称工程名称人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量人数时间件数件薪日产量This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :
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版 本修 订 内 容修订人修订日期初次发行吴媛媛2012-9-15NO12345678会签部门■总经理室■管 理 部■资 讯 部■维修事业处■代工事业处■品 保 处会 签受文单位发行确认 核 准审 核 制 订目的确保生产制程产品入库及出货均在有效管制状态下进行按客户的需求制造出优质的产品从而使出货产品质量符合客户需求范围 适用于制程原材料投产到成品出货之间各
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