为什么CFA考试成绩从不公开 参加过CFA考试的考生一定都知道CFA考生的成绩单里只会告知考生是否通过考试和科目的分数档次但是从来都不公开具体的考试分数从1963年其一直如此这其中有什么原因吗 已经是知天命之年的CFA考试从不公布具体考试分数的原因在于:CFA协会认为公布MPS或者个人成绩对于CFA考生来说会有一定的不公平因为CFA协会从不把考生之间MPS或者分数之间的差异作为认定考生之间优
什么是CFA考试成绩的MPS MPS是Minimum Passing Score的简称可以理解为CFA考试的及格分数线在1977年以前CFA考试的MPS是总分数×70而1978年到1989年期间CFA协会将MPS改为了CFA考试分数最高的1考生平均分数×70此后MPS每年由AIMRCFA Institute视各种指针而决定并无固定的公式决定惟一般相信分数最高的1考生平均分数的70仍为设定MPS的
为什么要成为CFA持证人 特许金融分析师(CFA)资格作为全球金融投资领域的顶尖资质被誉为全球投资界的黄金标杆已经成为越来越多国内外专业金融机构选择人才和培养人才的标准行业认可的主要原因在于:其较高的职业伦理要求并且其课程设计完全跟踪了行业的最新要求 【CFA的薪资水平】 因为薪资水平往往是就业市场的最好反映CFA持有人的高额薪资充分体现了金融行业对CFA证书的价值认可每个人职业规划不一
高顿学员郎林:我选择为将来投资选择CFA 职业规划是每个人面临就业甚至是再就业时不得不做的一项重大决定它不是为了短期内能实现的利益而是一个长期的奋斗目标高顿学员郎林在接受小编采访时说:在职业规划上我有自己的想法所以我坚定地选择CFA到底是什么让他对CFA如此坚定就让小编带领大家一起了解郎林对CFA的看法 郎林是上海金融学院的大三学生本科专业就是金融学他在谈起就业意向时说:我以后想进银行工作但是
绩效考核成鸡肋为什么 我以多年企业管理咨询经验和向朋友了解绩效考核做的成功的很少常常做成书面作业或鸡肋我想是否由以下几个因素造成:? 1我觉得人力资源几大模块绩效考核最多能算半块才对但对于部门管理者而言绩效考核是他的主要管理方式之一 2绩效考核与薪酬管理挂钩方式正激励与负激励问题?????? 3模糊考核与精确考核问题?????? 4绩效考核方案的执行力问题???????5绩效考核信息渠道建
为什么绩效考核带不来高绩效 曾几何时绩效考核名噪一时国内企业纷纷聘请咨询或亲自操刀进行绩效考核设计但现在许多企业的绩效考核逐渐流于形式究其原因本期望绩效考核能最终提升企业业绩但一段时间后发现绩效考核并没有带来高绩效甚至使业绩更糟绩效考核究竟出了什么问题? 一绩效考核有什么样的魔力和作用能让企业对其如此垂青? 根据管理大师彼得·德鲁克的观点:管理必须遵循一个原则:每一项工作都必须为达到总目
为什么绩效考核带不来高绩效曾几何时绩效考核名噪一时国内企业纷纷聘请咨询或亲自操刀进行绩效考核设计但现在许多企业的绩效考核逐渐流于形式究其原因本期望绩效考核能最终提升企业业绩但一段时间后发现绩效考核并没有带来高绩效甚至使业绩更糟绩效考核究竟出了什么问题一绩效考核有什么样的魔力和作用能让企业对其如此垂青根据管理大师彼得·德鲁克的观点:管理必须遵循一个原则:每一项工作都必须为达到总目标而展开考核不是
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CFA一级考试为什么会失败 CFA一级考试失败原因可能有很多总结起来主要包括: 一学习复习不到位 CFA考试知识点多内容庞杂部分考生是无金融专业背景的学生或在职人士平时工作繁忙没时间认真阅读原版教材只是根据考纲进行粗线条地复习囫囵吞枣从而复习不到位影响考试成绩. 二专业基础薄弱 CFA考试具有很强的专业性要求考生的专业化程度很高. 一级考试中的FSA部分占较大比重给没有任何会计知识的考生
??相信很多朋友跟我一样都遇见过这个问题wold文档一双击打不开却弹出对话框提示word遇到问题需要关闭?然后会提示用安全模式打开就只有一个空的word文档然后再从这个空的word文档里将需要的word文档打开又行了?东西没有少?但是这样很麻烦啊??那好卸载了word再重新装了一次还是出现同样的问题其实这个情况是因为word文档模板损坏删掉坏的模板就可以了??第一种方法??模板文件一般存在下
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