单击此处编辑母版标题样式第页2004-3-10韩国烟草人参公社组织设计和人力资源管理咨询项目建议书保密文件版权所有韩国烟草人参公社组织设计与人力资源管理咨询项目建议书2004年 1本项目建议书为新华信与韩国烟草人参公社(以下简称KTG)的机密文件未经对方书面同意任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件包括合同协议备忘录订单项目建议书等所包含的一切信息 2新华信拥有该项目建议书的
First level bulletSecond level bulletThird level bulletFourth level bulletClick to edit Master title styleMercer Human Resource ConsultingFirst level bulletSecond level bulletThird level bulletFourth
????????????????????????2010年9月27日 和记人力资源管理咨询项目建议书知识产权条款 本项目建议书宜严格保密 和记奥普泰通信技术有限(以下简称和记奥普泰)同意不向和记奥普泰以外的任何人展示阅读或传递由太和顾问(以下简称太和顾问)提供的与此项目相关的 在和记奥普泰和太和顾问签署正式协议以前本项目建议书的知识产权归太和顾问所有项
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2004年3月保密文件版权所有第页重庆银鸿铝业人力资源咨询项目建议书 ???????????????????????????????????????????????????????????????????重庆银鸿铝业人力资源咨询项目建议书2004年3月保密和版权声明本项目建议书为新华信与重庆银鸿铝业(以下简称银鸿
广东喜之郎有限管理提升咨询项目建议书深圳市博华企业管理咨询有限(BW Shenzhen BW consulting Co.LTD )2007年8月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc176071772 第一部分 博华对喜之郎管理现状和需求的理解 PAGEREF _Toc176071772 h 2 HYPERLINK l _
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 人力资源咨询项目综合汇报北京李宁体育用品有限01-11-202001LINING(BEIJING)-PREZFINAL北京李宁2001年11月20日北京李宁体育用品有限人力资源管理咨询项目综合汇报01-11-2002001LINING(BEIJING)-PREZFINAL? 行政总监孙明致开幕辞并主持
First level bulletSecond level bulletThird level bulletFourth level bulletClick to edit Master title styleMercer Human Resource Consulting人力资源管理咨询项目建议书 建立现代化的人力资源管理体系2004年3月24日美世咨询林光明 曹梅蓉内容提要项目背景及美世
页说 明市场产品生产技术设备运作模式中国加入WTO:关税大幅度降低外国相关产品大量涌入服务管理能力人才及资金的全面竞争改善贸易环境规范市场竞争人力资源战略规划 人力资本管理体系德勤的咨询步骤 提出方案设计原则 具体设计4该工作内容的目标:和流程 包含12个模块结合国内外实务和的实际设计方案充分参考国外企业的经验和国家政策规定保证设计方案的可操作性充分考虑新旧体系的过渡和衔接该阶段的目
单击此处编辑母版标题样式保密文件版权所有2006年10月16日第页单击此处编辑母版标题样式永泰地产人力资源整体提升管理咨询项目建议书2006年10月16日目 录项目背景和目标项目思路和方法项目内容和成果项目运作和安排典型案例介绍正略钧策房地产中心简介永泰地产正处于向多项目跨区域房地产的发展过程之中如何实现向规范化管理转型完善人力资源管理体系加大对核心管理人员的激励作用是本次项目要重点解决
案例编号:QT001案例名称番禺信用合作社组织及人力资源管理项目项目背景番禺农村信用合作社有着50多年的历史目前全社拥有近1600名员工220多个营业网点至2004年6月末各项存款余额逾200亿元各项贷款余额达109亿元存贷款余额均占全区金融机构首位成为番禺区金融系统服务网点最多资金实力最强服务层次最广的地方金融企业存在问题市场环境:竞争加剧各大商业银行纷纷加大在番禺的竞争力度尤其一些商业银行凭借
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报