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  考勤及请假制度 考勤请假制度作为一项基础的管理制度需要每位员工自觉履行和遵守的考勤及请假流程和规范.每个人员都有岗位赋予的责任和义务.责任是一份对和岗位的承诺制度更是需要身体力行而且是每一个人做人做事的标准.要高效有序的发展部门要正常有序的运作离不开每个员工在岗位上的辛勤付出.考勤及请假制度的规范是确保部门的正常运作和销售的保证.希望全员工能以身作则去规范和执行的相关制度

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  考勤请假休假管理制度1 总则为维持良好的工作秩序提高工作效率根据国家有关规定结合实际情况特制订本制度本制度适用于凯虹移动通信研制基地所有员工2 考勤管理2-1 作息时间实行每周40小时工作制月平均工作日为21.5天每个工作日按8小时计 (周一至周五) 上午：8：30——12：00下午：13：30——18：00中层以上管理干部研发重点项目组实行六天工作制每周六休息一天

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  普莱米服装服饰有限文件普莱米服饰(2010) 002号CEO签发： 日期：2010-11-25考勤及请假制度适用范围普莱米服装服饰有限有限及其下属企业本规定不适用于实行特殊工时制的员工工作时间??工作时间：为9:00——18：00时客服物流等需要倒班的部门以部门工作时间为主

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  水落小学教师请假考勤制度为保证学校正常的教育教学秩序特拟订本制度教师考勤实行签到签离制度：每天早上8：30---9：00为签到时间凡此期间未签到的首先视为迟到下午３：30---4：３0为签离（时间调整以此类推）此期间未签离视为早退再根据请假情况予以其它种类的考勤记载任何教师严禁为其他教师代签签到签离一定要实事求是有事有病必须先请假以书面假条为请假凭据病假应具备医院证明方能认可否则作事假处理长期病假

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  教师请假考勤制度一请假制度：1教师有事必须严格执行请假制度履行正确的请假手续正确的请假程序为 ：自己调课——填写请假条——审批——消假2请假条必须写清具体事由请假时间节次并请代课教师签字请假时间段内无课的须注明再请教务主任签字教务处把请假情况和调课情况做好记录然后由校长签字方可离校无签字的视为无效假条回校后要主动消假不消假的将在原有请假节次上累加3请假教师需自己调课确不能调课的由教导处负责调课扣出

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  教师请假考勤制度为保证学校正常教育教学秩序的正常稳定根据有关政策法规结合我校实际情况制定本制度考勤办法：一上班考勤1．学校实行坐班签到制全体教职工按学校规定时间上下班在上班时间以后到岗未经请假即为迟到在下班时间之前因私离岗即为早退未经批准擅自不上班为旷工无事不到校或来校不上课作旷课旷工处理出勤统计以校门卫室指纹考勤机为准2．教职工每周允许四次未签（含迟到早退）超过四次以上每一次扣10元迟到早退每次

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  考勤及请假管理制度 1. 考勤方式及管理 苏州万亚商业广场实行打卡考勤和人工考勤相结合的考勤方式员工上班下班均需考勤登记人力资源部根据考勤纪录核发薪资 除商业广场总经理以外所有人员(含副经理及以上)均需按规定参加打卡考勤如因特殊情况考勤缺失者应由部门经理出具书面证明副经理及以上员工如因特殊情况考勤缺失者由总经理审核批准 将安排专人监督员工考勤并对员工出勤异常情况进行核实后报人力资源部