马小新-零基础先修班中级会计实务(2022)考试辅导不易,买新课X:第 6页 专题二会计六要素负债第一节应付及暂收款项 第二节应付职工薪酬 第三节应交税费第一节应付及暂收款项【学习提示】通过本节的学习,熟悉应付账款的概念;掌握应付账款的账务处理,同时掌握其他应付款的核算范围。一、应付账款 二、其他应付款一、应付账款(一)应付账款概述应付账款是指企业因购买材料
专题二 应付及预收款项一、应付账款1应付账款附有现金折扣的处理:教材第100页2实务中,企业外购电力、燃气等动力,预付款的处理:教材第100页3应付账款转销:教材第101页4受托代销商品:教材第160页[例4-11]5报表列示:教材第200页6预付款项情况不多的企业,可以不设置“预付账款”,而将预付的款项通过“应付账款”科目(借方)核算。(教材第13页)【例6?多选题】甲为增值税一般纳税人
第二章负债本章考情分析本章基本结构框架负债负债,是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的现时义务。第一节短期借款短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下(含1年)的各种借款。短期借款的账务处理 考题解析_短期借款【例题·单选题】2012年9月1日,某企业向银行借入一笔期限2个月、到期一次还本付息的生产经营周转借款200 000元,年利率6%。借款利息不采
第01讲 短期借款、应付预收款项、应付职工薪酬及股份支付 考情分析 本章既包括流动负债,也包括长期负债,涉及的准则有:职工薪酬、金融工具确认与计量、借款费用、债务重组、或有事项准则等。 本章属于较为重要的章节,分值通常在15分左右,内容很多,知识点也很多,客观题目和不定项选择题都是常见的考题形式,而且往往与存货、固定资产、无形资产、所有者权益等内容结合出题。因此建议考生在掌握
初级会计实务(2020)考试辅导 不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 第三章 负债考点4:其他应付款【其他应付款的范围】其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项,如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。【例题?单选题】某企业2019年1
第 PAGE 6页 共6页第九章职工薪酬及借款费用考情分析本章内容比较重要在历年考试中经常与固定资产结合出大题必须要熟练掌握重点是利息费用资本化金额的计算也可以与第八章 应付债券 相结合目录1. 应付职工薪酬2. 借款费用第一节应付职工薪酬【考点】应付职工薪酬( ★★★ )(一)职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得 职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 1. 职工的概念2
王成瑶-新教材基础班第五章 负债不易买新课X:)第 PAGE 1页第三节应付职工薪酬本节简介本节内容职工薪酬的内容(★★)短期职工薪酬的账务处理(★★★)长期职工薪酬的账务处理(★★)学习策略短期薪酬的核算是本节重点难点学习时将各类短期薪酬的账务处理对比理解重点注意职工薪酬的内容和非货币性职工薪酬的账务处理一职工薪酬的内容企业为获得职工提供的服务或解除劳动
华健-新教材基础班第五章 负债不易买新课X:第 PAGE 1页第三节应付职工薪酬【近三年考点地图】考点单选题多选题判断题不定项合计整体考查1 题1.5 分职工薪酬的内容2 题4 题1 题12.5 分短期货币性职工薪酬1 题2 题10 小题(10 算)24 分非货币性职工薪酬4 题(3 算)1 题3 题8 小题(8 算)28.5 分长期职工薪酬的会计处理1
2022218打印讲义:course.dongaocatalogprint219530 PAGE 12买新课X:应付职工薪酬(1)第三节应付职工薪酬本节导航1.职工薪酬的内容2.短期职工薪酬的账务处理3.长期职工薪酬的账务处理考点1-职工薪酬的内容★职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿 职工薪酬包括短期薪
2022/5/9 19:14打印讲义第八章职工薪酬及借款费用(一)第八章职工薪酬及借款费用本章考情分析最近三年本章考试题型、分值与考点分布 注:2020年卷3考到了借款费用计算题。本章内容及近三年考点地图 本章内容比较重要,与第七章“应付债券”联系密切。在历年考试中经常与固定资产结合出大题,考查借款费用资本化金额的计算,必须要熟练掌握。本章教材变化本章无实质性变化。第一节应付职工薪酬考点1:应
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