职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1 缺欠干劲5 4 3 2 1 错误太多5 4 3 2 1 效率太低5 4 3 2 1 监阵脱逃5 4 3 2 1 容易发脾气5 4 3 2 1 容易攻击别人5 4 3 2 1 变得喜欢喝酒5 4 3 2 1 顾客的评语不好5
职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1 缺欠干劲5 4 3 2 1 错误太多5 4 3 2 1 效率太低5 4 3 2 1 监阵脱逃5 4 3 2 1 容易发脾气5 4 3 2 1 容易攻击别人5 4 3 2 1 变得喜欢喝酒5 4 3 2 1 顾客的评语不好5
职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1 缺欠干劲5 4 3 2 1 错误太多5 4 3 2 1 效率太低5 4 3 2 1 监阵脱逃5 4 3 2 1 容易发脾气5 4 3 2 1 容易攻击别人5 4 3 2 1 变得喜欢喝酒5 4 3 2 1 顾客的评语不好5 4
职员品行评定表评定级别NO项目负面评价评语指导迟到缺席54321 缺欠干劲54321 错误太多54321 效率太低54321 监阵脱逃54321 容易发脾气54321 容易攻击别人54321 变得喜欢喝酒54321 顾客的评语不好54321 在金钱上有纠葛54321
职员品行考核表工作部门: 职位: :失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管: :
职员品行考核表工作部门: 职位: :失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管: :
职员品行考核表工作部门: 职位: :失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管: :
职员品行分析表职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席迟到早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业 交友生活态度1.私人访客很多2.私人很多3.突然变得奢侈挥金如土4.未经报告上司而接受别人招待5.有花边新闻 金钱物品的处理1.没写出货单就出货2.没写退货单就处理货3.申请费用时
职员品行分析表职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席迟到早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业 交友生活态度1.私人访客很多2.私人很多3.突然变得奢侈挥金如土4.未经报告上司而接受别人招待5.有花边新闻 金钱物品的处理1.没写出货单就出货2.没写退货单就处理货3.申请费用时
职员品行分析表职位项目类别具体考察内容评 价工 作态 度1.无故主缺席迟到早退情形2.上班时间是否浸沉娱乐场所3.工作内容不变业绩急剧下属否4.有事外出碰到紧急事却无法联系5.热衷于兼职事业 交友生活态度1.私人访客很多2.私人很多3.突然变得奢侈挥金如土4.未经报告上司而接受别人招待5.有花边新闻 金钱物品的处理1.没写出货单就出货2.没写退货单就处理货3.申请费用时
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