相关文档

• 邓海峰评价.doc

  我呆在爱心支教社这个温暖的大家庭已经一年多了，会长在我的印象最深，我觉得他不仅是我的会长，学长，更是我们的朋友，大哥。作为会长，他是个成功的者，在他的下“希望之星”爱心支教社办的非常好。他是个对自己要求严格，做事非常的认真，以身作则，善于听取别人建议的人。那怕是一件小事没有做好，都会在理事大会上或者是干部会议上提出来，作自我批评；搞活动的时候会向每个理事征求建议，有提出好的建议者，一经

• 众星对邓丽君的评价.doc

  当前位置：邓丽君论坛BBS 2010年9月18日星期六 3:07pm (重新整理)众星对邓丽君的评价：1庄奴(台湾著名词作家)：小城故事是我写的是她唱的这首歌影响华人太大了这首歌里有一句人生境界真善美这里已包括为什么提到这首歌的这句话她追求的是真善美她奉献的是真善美 人生境界真善美丽君已包括邓丽君已包括了我对她很崇敬没有再崇敬的形容词了她追求的真善美她奉献的真善美丽君已包括了她这一生已包括了

• 邓云峰0603采访.docx

  邓云峰0603后采 00：40：40 邓云峰：我叫邓云峰 记者：你现在觉得自己的说唱实力到了一个什么地步 邓云峰：我觉得到了一个刚开始的地步 记者：刚开始就能拿冠军你是老天爷赏饭吃的小孩吗 邓云峰：我是一个运气型的选手我和这些选手比起来我还差的太多还需要更加努力 记者：你的Tatle是所有高校的冠军你是一步一步稳扎实打上来的 邓云峰：因为我的里面都是听

• 邓云峰0607后采.docx

   PAGE MERGEFORMAT 1邓云峰 0607后采55：34 记者：现在不生气了 邓云峰：不生气了 记者：为啥啊 邓云峰：你说的话让我想明白了 记者：你刚刚为什么生气 邓云峰：因为选的队友伴奏方面出现了点问题因为他不能做Try他不怎么喜欢做Try但是我很喜欢做Try然后他擅长的是我不擅长的我擅长的是他不擅长的然后又很疲惫然后心里就很焦虑然后就心

• 邓云峰0606后采.docx

   PAGE MERGEFORMAT 1邓云峰 0606 后采00：01记者：好我问你第一个问题ODD被淘汰你开心吗邓云峰：我好伤心啊你别说了人家昨天思键当时看着我的时候就是那种眼神然后我也跟他拥抱然后又那个因为之前思键他说了他说他本来要选我如果他进了一位一的的时候我叫他别选我他说他要选我他说好啊是吧因为我和他确实很有缘分对记者：那ODD在采访里面有说说是他输给你两次本来想这次来报仇的邓云

• 0615邓云峰淘汰随采.docx

  0615 邓云峰 1V1 battle 00：00 记者：你觉得这个结果还可以吗 邓云峰：听他们的我觉得都OK他们说了不对的肯定要去遵从他的决定 记者：你觉得今天有什么遗憾 邓云峰：没有要到他们的签名对 记者：一会儿打算去要 邓云峰：我不知道让不让我要再看吧淘汰了很开心 记者：有什么想对爸爸妈妈想说的话吗 邓云峰：爸爸妈妈我已经尽力了我

• 海氏评价法.ppt

  01承担的职务责任87654321人际关系技巧解决问题 的能力举例分析：内务组长 VS 研发中心研究员知识水平技能技巧987654321财务责任在参照表格中选出数字解决问题的能力百分数（B）知识水平技能技巧职务最后得分主要部分行政事务24协调19反馈

• 海氏评价法-举例.doc

  管理决窍起码的相关的多样的广博的全面的人际技能基本的重要的关键的基本的重要的关键的基本的重要的关键的基本的重要的关键的基本的重要的关键的专业理论知识基本的5766767687100100115132132152175175200230初等业务的7687100100115132132152175175200230230264304中等业务的100115132132152175175200230230

• 海氏工作评价法.doc

  海氏工作评价系统一海氏工作评价系统：海氏工作评价系统又叫指导图表一形状构成法是由美国工资设计专家艾德华·海于1951 年研究开发出来它有效地解决了不同职能部门的不同职务之间相对价值的相互比较和量化的难题被企业界广泛接受海氏工作评价系统实质上是一种评分法根据这个系统所有职务所包含的最主要的付酬因素有三种即技能水平解决问题的能力和承担的职务责任每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成具体叙述见表1二

• 报价-高峰.doc

  ShanghaiShanxinPlasticsProductsCo, 上海山鑫塑胶有限TEL：02158132377FAX：02158134835To：高先生From： 上海山鑫塑胶有限 Date：2013年11月29日主题：关于塑桶报价120L法兰桶：90元/只(含税含上海市内运费)附件：120L内控标准现阶段，由于塑料原料价格仍处于极不稳定的状态，所以我司目前所报的价格只能是暂行价