单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业的权益融资学习目标了解企业内源融资了解企业吸收直接投资掌握企业发行股票融资的内容和方式2.1 企业内源融资1.企业内源融资 企业首选的融资方式2.内源融资的理论来源 啄食顺序理论 啄食顺序理论(Pecking Order Th
企业会计一所有者权益的概念所有者权益也称净权益是指企业所有者对企业净资产的要求权按照现代经济理论企业所有者及债权人对投入企业的经济资源具有要求权这种要求权在会计上称为权益权益根据要求者不同可以分为债权人权益和所有者权益债权人权益表现为企业的负债所有者权益是指所有者对剩余资产的要求权即企业资产扣除负债后由所有者享有剩余权益其金额为资产减去负债后的余额债权人对其企业债务的权利112.未分配利润的核算
《小企业会计准则》 所有者权益20224251一所有者权益的定义和构成(一)定义 所有者权益是指小企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益 实收资本资本公积盈余公积未分配利润20224252二实收资本的定义和会计处理(一)定义【实收资本】是指投资者按照合同协议约定或相关规定投入到小企业构成小企业注册资本的部分资本金是可以分项分批的因此设实收资本缴清后实收资本与注册资本应一致实收资本(外币):1)
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级毕业生就业时的权益维护左祥琦联系:010-65065822 求职中的权益问题 双项选择: 单位的用人自主权 毕业生的平等就业和择业权平等就业权与就业歧视例: 某欲招聘5名程序员登出了这样的招聘启示: 应聘者须满足下列条件:(1)男性(2)大学本科以上学历(3)专业是计算机…
毕业生就业时的权益维护左祥琦联系:010-65065822求职中的权益问题“双项选择”:单位的用人自主权毕业生的平等就业和择业权平等就业权与就业歧视例: 某欲招聘5名程序员。登出了这样的招聘启示:“应聘者须满足下列条件:(1)男性;(2)大学本科以上学历;(3)专业是计算机……”常见的就业歧视形式一、常见的就业歧视形式(1)性别歧视(2)民族歧视(3)其他各类歧视,如血型、地域等歧视(4)
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级大学生就业权益的法律保护(上)解廷民 副教授中国政法大学就业指导中心 主任课程内容大学生依法就业权益保护的法律依据 由于我国高等教育体制和专业课程设置所限绝大部分毕业生都是初次就业求职经验自然不足加上劳动法律法规知之甚少自我保护意识不强等原因导致在就业求职
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