大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    人力资源管理心得体会 经过一个学期的人力资源管理的学习感觉自身收益匪浅想着作为当代大学生所面临严峻的挑战对自己未来的职业道路也联想了许多感想很多思考人力资源管理的核心是以人为本通过有效的管理使得员工发挥最大的主观能动性使其为企业创造尽可能多的利润其强调人是组织最重要的资源人力资源管理不是管人而是善待人爱人尊重人理解人这人我突然想到了刘备他论才智论武艺怎么都比不上项羽但是他懂得用人而且用对人所

  • 学习.doc

    南开大学成人高等教育 高起专毕业报告学习人力资源管理的心得体会 : 学习人力资源管理的心得体会 经过一个学期的人力资源管理的学习不管是在人管的专业理论还是在企业管理企业发展方面等等相关知识方面感觉自己受益良多在课程之外我还看了不少人力资源管理方面的案例和书籍其中有一篇专门写给从事人

  • PPT.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理课程学习心得人力资源管理human resource management 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求有计划地对人力资源进行合理配置通过对企业中员工的招聘培训使用考核激励调整等一系列过程调动员工的积极性发挥员工的潜能为企业创造价值确保企业战略目标的实现是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动这些活动

  • 学习电大__.doc

    学习电大《人力资源管理》课程心得体会 通过深圳电大《人力资源管理》课程的学习我认识到随着人力资源专业的发展与成熟人力资源工作的使命不断得到提升人力资源不再是传统意义上的单纯人事管理已逐步上升到了战略的高度与企业的生存发展密切相关?在企业中衡量人力资源使用效率如何就要看对人的能动性积极性调动的如何发挥的怎样如何管理好人力资源做到人尽其用是人力资源管理的关键通过学习结合实际我个人认为要做好人力资

  • 学习.doc

    学习人力资源心得体会充分发挥人力资源作用提高企业管理水平管理是企业实现目标的关键特别是现代大型企业更需要科学的管理手段现代管理发展趋势有4点1是战略化趋势2是信息化趋势3是人性化趋势4是弹性化趋势而人力资源管理是企业管理的核心内容一管理是一门科学也是一门艺术:随着高科技的发展和社会的进步现代管理更加强调管理的软化重视管理的艺术企业管理不仅需要理性需要条条框框需要硬因素同样也需要非理性需要软因

  • 学习.doc

    学习人力资源心得体会充分发挥人力资源作用提高企业管理水平管理是企业实现目标的关键特别是现代大型企业更需要科学的管理手段现代管理发展趋势有4点1是战略化趋势2是信息化趋势3是人性化趋势4是弹性化趋势而人力资源管理是企业管理的核心内容一管理是一门科学也是一门艺术:随着高科技的发展和社会的进步现代管理更加强调管理的软化重视管理的艺术企业管理不仅需要理性需要条条框框需要硬因素同样也需要非理性需要软因

  • 十年工作.doc

    十年人力资源工作心得体会 mailto:E8928BE58588E794 蒋先生(一)近十年的人力资源工作心得:1没做过业务(例如销售)的人力资源工是做不好人力资源工作的只能做表面文章当当秀才 包括那些所谓的专家2在企业各主要部门中的位置能排在前五就非常好了想排第一的人肯定是刚毕业的或者神经有问题的3有十年人力资源工作经历的人如果自己身家(不包括炒股收益)还不到100万的人不是好的人力资

  • 培训-胡玻.doc

    #

  • 远程教育.doc

    #

  • 学习后的.doc

    学习人力资源管理后的心得从这次学习完本课程后的心得体会到现在的企业不外乎就是家族企业民营企业这两种国营企业几乎是已经不用谈到什么人力资源管理方面的问题能存在的也就是相当大的大型企业该企业的管理模式也已经存在于几十年了自然也就有他存在的理由及固定模式企业文化及人力资源也就是靠老本及国营资本来运营来支撑具体能存在多少年是看该类型企业的市场适应力而定但是要发展乃至壮大起来也还是比较难的无论是改制还是其他

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部