相关文档

• 企业五种人.doc

  卫康在发展中建立了独具特色的企业文化卫康企业文化渗透了中国优良传统道德观念以及现代变革精神的一系列企业行为准则和企业价值观的内涵 如同舟共济拼搏创业和诚至上追求卓越的企业精神慎独自律提倡主动追求卓越检讨自我等企业行为准则成功等于明确的目标周密的计划团队精神的成功模式在企业文化建筑中注重由硬件管理向软件管理的转变提倡自主管理民主管理展现自我注重协作等人文性的人本管理企业文化的建树使企业更具有

• 企业管理人员要具备五种心态_树立五种形象.doc

  企业管理人员要具备五种心态 树立五种形象安全无小事责任大于天安全生产从大处而言关系到国家和人民生命财产的安全关系到县域经济的健康发展和社会的稳定从小处而言关系到企业的兴衰职工家庭和个人的幸福企业管理人员是企业安全生产管理中的一支不可缺少的重要力量起着承上启下的作用上就是不负老板重托对得起老板下就是对工人负责对工人负责就是对其家庭负责岗位重要责任重大一工作要有责任心树立主人翁形象安全管理工作无

• 企业识人用人九种.doc

  第一种人喜欢表现喜欢在各种场合表现自己表现欲十分强烈这种人如果不报有什么个人私利这种人是要用的　　　　第二种人越级汇报喜欢越级向上级或更高的上级主管汇报企业按照规矩办事比较好但这种人还是要用因为他有勇气　　第三种人求全责备做事情求全责备的人如果他把所有的事情做的很好就不能把他放在主管的岗位上如果他过多的注意细节不看大的方向或者他对别人求全对别人责备没有对自己求全责备这些都是不能把他放在主管岗位上的

• 企业里的5种人.doc

   HYPERLINK t _blank 企业里的5种人1 HYPERLINK o 企业人物 t _blank 人物：业务能力非常强脾气好情商相当高有包容性能换位思考2人才能力很好脾气很差居功自傲3人手能力不怎么样但很听话非常忠诚4人渣能力差脾气大总觉得自己怀才不遇5人精能力时强时弱脾气时好时坏 HYPERLINK t _blank 人生五大投资1人生最大的投资是人跟什

• 世界五百强企业最喜欢的十三种人.doc

  世界五百强企业最喜欢的十三种人第一种人：尽职尽责的牧羊犬 在茫茫原野中即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着既维持着羊群的秩序又保护它们不受野狼的偷袭它就是深受主人信任的牧羊犬牧羊犬主动敬业忠诚... 你是一个尽职的人吗你能让老板放心吗一句话你有牧羊犬的精神吗这将决定你能否得到老板的重用和信任第二种人：团结合作的蚂蚁 蚂蚁太渺小了恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾

• 五种人.doc

  老奇台中心校掀起争做五种人活动高潮将向杨善洲阿里木江同志学习活动引向深入 老奇台中心校以此为契机树立典型掀起争做五种人活动高潮将活动引向深入抓学习做政治明白人老奇台中心校召开党委扩大会议和专题会议认真组织全体党员教师学习了杨善洲阿里木江同志先进事迹的相关报道并展开了热烈讨论全体党员教师结合自己的思想和工作实际结合本职工作实际撰写心得体会1下发了《关于在老奇台中心校开展向杨善洲阿里木江

• 五种类型人易失业.doc

  随着信息化技术的应用越来越多的职场白领每天忙碌的工作为了目标努力奋斗然而工作中总会有不尽人意的事现在人才竞争力很大在职场中更是如此时刻会面临下岗下面说说哪些类型的人最容易失业　　类型一无一技之长　　要想有非常的天赋和过人的勤奋必须时刻努力而对于无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选　　类型二缺乏团队精神　　随着社会分工的细化一项工作往往只有在群体的共同协作下才可能高效率地圆满完成倘若个人不善于协

• 5.企业特种作业人员名册.doc

  企业特种作业人员名册序号姓 名工 种安全生产考核合格情况发证单位发证时间证书编号备注1建筑焊工2塔机司机3建筑电工4物料提升机司机5信号指挥6架子工

• 受企业欢迎的6种人.docx

  #

• 企业管理模式的五种演进.doc

  企业管理模式的五种演进　　[阅读提示]?在实际的企业经营管理实践中效果好坏取决于我们的高层管理者对企业发展态势阶段以及法律法规和政策环境的理解如何搭配并融汇贯通是有效与否的关键???????我赞同企业随着发展壮大其管理方法也应该发展的观点亦即：企业管理方法是随着企业发展而需要不断演进的因此我对企业管理的方法进行一种有意的分类? ????企业初创时期事务相对简单管理层次和管理幅度也还没有十分宽泛因此