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关于友谊海上皇海鲜酒家评选每月优秀员工及季度服务明星方案目的:建立一支专业化团队增强员工服务意识和职业自豪感激发员工的工作热情形成最佳的团队组合发挥最佳的群体效应评选方式: 优秀员工评选方式凡在本酒楼工作三月以上主任职位以下员工均可参加评选由员工本人填写《员工月考核评估表》由主管经理主任部长填写《员工月考核评估表》后综合按评选标准提名由评审委员会公布复审每一个月评选一次服务明星评选方案凡被评
附件1:浙江电大外语教师优秀论文评选规则一评选要求1.参评论文为电大系统教师撰写集体人数不超过5人第一为电大外语教师2.参评论文内容是英语教改论文或英语教学远程教育方面的论文论文观点明确论据充分结构合理语言简练理论联系实际3.参评论文必须不得抄袭和剽窃他人作品字数要求在10000字以内(若已发表的论文标注刊名及期刊号)4.论文结构格式要求:(1)构成项目:包括封面摘要关键词正文注
一 评比目的2006年度在全体泓昇机械员工的共同努力下大家同心同德团结合作取得了较好的经济效益为倡导积极向上团结和谐的企业文化鼓励全体员工科技创新活动的积极性主动性使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围特开展06年度先进员工评选活动表彰激励先进目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力形成比学赶帮的良好风气使泓昇机械的生产经营充满活力建立优胜劣汰机制二评比类别:参评对象:泓昇机械制造厂在职
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优秀员工评选标准为了表彰先进促进和提高岗位服务质量决定每个月进行一次先进员工 的评选现将有关评选标准和评选方法(草案)公布如下: A优秀员工评选标准和评选方法: 一 行为标准(每项可得2分共可得30分): 1以店为家安心工作 2服从安排一切行动听指挥 3遵守人事管理制度出勤守时不迟到不早退不旷工 4未曾处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响 5维护形象爱护财物保护利益保守商业秘密
9 广东美的空调事业部文件美冷字[2000]34号签发人:张河川优秀员工评选管理办法总则目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人员和制造、研发、营销系统一线员工。中高层干部不参与事业部优秀员工评选。一线员工制造系统:包括制造工艺人员、检验人员、生产
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 广东美的空调事业部文件优秀员工评选管理办法总则目的为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,特制订本办法。适用范围本办法适用于空调事业部各单位全体基层员工,包括各科室、车间(厂)办公室人
红楼大酒店优秀员工评选细则(一)结合文明与旅游同行主题活动以提升团队凝聚力加强员工的集体荣誉感同时塑一个良好的企业形象通过实施有效的激励为员工提供一种融洽和谐的氛围一个以人为本的体制一个自我实现的舞台充分调动全体员工的工作积极性各主观能动性增强员工的管理及自我进取的意识达到表彰先进激励后进之目的从而有效地提高员工整体素质通过评选这一过程号召全体员工要以身边的先锋模范人物为榜样认真执行饭店的各项规章
优秀员工评选表 年 月 日姓 名性别年龄联系所在部门工作岗位项 目 内 容工作业绩与自我评价 本人签字: 年 月 日推荐评语
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