导购(服装)考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位店长业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售任务完成率40%销售任务完成率90%以上90%以上为40分85%以上为30分80%以上为20分低于75%为0分2库存率10%库存率低于10%低于10%为10分12%以内为5分12%以上为0分
导购考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位导购业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1销售目标40%按要求100%完成销售任务按目标要求达成100%以上40分达成目标值90%以上30分达成目标值80%以上20分达成80%10分70%以下0分2服装整理10%责任区规范陈列要求整烫无折痕要求每件衣服
采购员考核评分表(月度)考核期间: 年 月岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1买菜及时性30及时完成买菜任务及时完成目标得30分延迟购买得15分未能完成买菜任务得0分2蔬菜肉的质量20蔬菜肉的质量合格率达到98蔬菜肉的质量合格率高于98得20分蔬菜肉的质量合格率在98 - 90得10分蔬菜肉的质量合格率低于90得0分3蔬菜肉存放合理 10蔬菜肉存放不
采购部绩效考核表:___________ 职务: 考核期间: 年 月 日至 年 月 日 考核项目对考核期间工作成绩的评价要点权重评 分考核指标工作指标评价标准实际数完成率自评分主管评分供应商实地考察10030采购合同签订100供应商风险控制100原材料采购及时性100部门工作针对年采购量在100万以上原材料供应商应
采购部绩效考核表日期: : 职务: 填写日期:考核项目考核指标KPI权重目标值考核方法考核说明考核值考核人业务能力价格控制10<100实际成本计划成本×100控制合理价格确保物美价廉应付账款准确及时50次应付账款结算差错延误次数按合同和协议及时支付货款计划完成情况100
考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位采购员任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1采购及时性40%指从接到采购订单到入库,不超过48小时48小时以内为40分48-60小时为20分60-100小时为10分100小时以上为0分(以仓管入库单为准)2采购成本30%与浮动行情相吻合,误差不得超过2%与行
采购员考核评分表(月度)考核期间:年 月岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1采购及时性25%从指令到入库24小时以内25分24-48小时以内15分48小时0分2次品率20%不高于1‰符合要求20分超过比率0分3供应商库建设20%每月3家供应商入库3家以上20分2
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美导绩效考核表岗位名称: : 考核日期: 考核分值:100分 对应绩效2元每分考核项目分值占比考核内容考核标准考核周期评分?销售任务出仓任务20激励美导人员完成销售任务平均月零售任务完成率不得低于80平均月零售
服务员绩效考核表岗位:服务员 被考核人: 考核时期: 年 月项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数工作业绩(50)1房间清扫任务完成率100完成52房间清扫合格率100达标53公共区域卫生完成率100完成54公共区域卫生合格率100达标55成本控制率大于9566客
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