单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级CLASS_A曲面知识探讨--------汪 洋 CAS数据建立和A级曲面光顺广泛应用于汽车概念设计与车身内外饰曲面设计在整车开发的前期如:概念草图 CAS数据 A级曲面能够完成CAS数据与A级曲面两个设计阶段 CLASS A曲面是既满足几何光滑要求又满足审美需求
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 工商管理爱好者协会 面试培训一概述二基本要求三面试形式四面试技巧内容五提问考查六团队游戏介绍七 常犯错误八面试程序九面试准备一概述 面试是一种经过组织者精心设计在特定场景下以面试官对面试者的面对面交谈与观察为主要手段由表及里
剪裁3氨纶(Spandex)聚氨基甲酸酯纤维Linen 植物5- 纤维涤纶化学缺点:不耐磨弹性差需防湿防霉9涤纶------聚酯纤维优点:优良的弹性和恢复性面料挺括不起皱保形性好耐磨价格低廉耐光性优良缺点:吸湿性较小易洗快干但透气性差闷热易产生静电而洗尘沾污抗熔性差接触火星烟灰即成孔洞 碱减量处理:在高温的浓碱下纤维表面被腐蚀重量减轻细度边细可产生真丝风格亦是防真丝
特性:?坚牢耐用抗皱挺括尺寸稳定性好?吸水性差易洗快干免烫?易产生静电易起毛球?穿着不舒适 保养性?:熨烫温度不能超过110度?熨烫时一定要打蒸汽不能干烫
爱被爱分享爱顾问式销售人员方式简单培训了解基本知识和销售技能A(态度)销观——价值观就是对顾客来说重要还是不重要的需求念——信念客户认为的事实 答 案思考什么
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何做好面试官——提高人员招聘率面试官承担的职责1为招聘更合适的人才2对企业来讲面试官代表企业面试官的表现直接反映了企业形象3直接影响到企业员工能力是否达标面试三步骤一做好准备工作二具体面试过程三面试后的总结1个人形象2阅览简历1谈吐举止 2面谈方式(因人而异)1回顾思考 2定论结
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级研究生留校面试专 题 培 训留校面试的组成(2010文件)每组面试成绩折合百分:试讲: 40专业考核: 30外语水平测试: 20综合测评: 10最后计算总成绩 留校面试要求(2008年版) 关于应聘哈医大硕士研究生面试要求通知(节选)面试
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四
课程内容三种技能:教导培训的技能用人的技能改善的技能了解关心店面经理与一般员工之差别工作命令以属员所完成之成果为准计划执行核准控制能使下属产生工作积极性具有沟通力是工作直接组织者能帮助部下通过目标的达成使其有目标的快速成长对於业务的某些方面是能手能熟悉使用部下的个人特点优势 用人所长容人所长不在部下面前吐苦水不和部下争着抢功劳充分信任部下公正合理谢谢大家共同的学习 希望我们能通过执行
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