相关文档

• HR告诉你简历如何被筛选.doc

  HR告诉你简历如何被筛选三月正式找工四月签了之后就没有再怎么关心找工的战友们了还准备在上海 招聘毕业生所以上周被hr遣去帮忙筛简历虽然实在万分不忍心总是下不了手 可是上司命令难为四千三百份简历之中有近三千九还是被我草菅了顿感rp 猛降 感情还没毕业就成了背叛了毕业生兄弟姐妹成了hr的刽子手实在是太对不住那些夭折 在我手下的简历为了攒回点rp 我就把我筛简历的过程中想到的整理一下写

• hr如何筛选简历.doc

  1.? ?? ? 求职信 ? ?? ? 通过投递的简历那么投递到HR邮箱中的简历呈现在最上方的是求职信 一般HR都没空看这段冗长又是在夸自己的文章的基本直接跳过如果写得特别长反而会让人有厌恶感 总结：求职信不建议写 2.? ?? ? 基本信息 ? ?? ? 接下来就是基本信息了HR着重看的是年龄和照片因为根据职位以及年龄架构不同对求职者的年龄有一定的范围比如管理职太小的资历不够老员工不服再

• 资深HR告诉你如何写好一份简历.docx

  资深HR告诉你如何写好一份简历　　赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子一个求职者简历好不好完全取决于招聘者有些人觉得自己的简历做的不错为什么一投出去就石沉大海杳无音信很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球没有吸引住招聘者的眼球又在很大程度上是因为你只从自己的眼光来看自己的简历而没有从招聘者的立场看待自己的简历无论你的简历做的多么精美你都要清楚一点招聘者在筛选简历时根本没时间把你

• HR跟你说怎么筛选简历.doc

  以下纯属个人经历之谈有什么不对的请多指教( HYPERLINK )三月正式找工四月签了之后就没有再怎么关心找工的战友们了还准备在上海 招聘毕业生所以上周被hr遣去帮忙筛简历虽然实在万分不忍心总是下不了手 可是上司命令难为四千三百份简历之中有近三千九还是被我草菅了顿感rp 猛降 感情还没毕业就成了背叛了毕业生兄弟姐妹成了hr的刽子手实在是太对不住那些夭折 在我手下的简历为了

• 如何高效筛选简历.doc

  如何高效筛选简历简历是求职者对自身工作经历教育背景知识技能等的总结它既是个人经历的写照也是个人的自我宣传广告通常情况下用人单位在发布招聘信息后会收到大量的求职简历对于一些比较受求职者欢迎的用人单位来说每年收到的简历可以用数以万计来计算招聘人员面对大量简历能否在较短的时间内挑选出合适的应聘者进入下一轮测试对于有效的招聘来说有着决定性意义在现实招聘中简历筛选是个主观性较强难以把握的环节个人简历给

• 如何让HR找到你的简历.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级如何写出受HR欢迎的简历陈玲玲20070708引言产品定位: 产品特性：个性特质技能经验等 产品类型：职能管理类技术研发类市场销售类分析有需求的潜在客户: 规模发展阶段性质行业特点如何吸引潜在客户的眼球: 快速有效的推销自己—简历包装达成客户购买意向:面试 读懂客户需求了解行业规模企业文化工

• 21 资深HR告诉你简历的细节(1).doc

  【资深HR告诉你简历的细节】一封求职信给了我三个信号：一是这个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。二是这个孩子特别有心，知道用什么办法引起别人对他的。 三是这个孩子对我们特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。资深HR告诉你简历的细节赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出

• HR经理怎样筛选应聘简历.doc

  HR经理怎样筛选应聘简历1人事经理这样筛选简历外企人事经理是先以貌取人即你简历写得如何再看基本条件如学历经历最后是能力潜能和性格前两者是基本最后是决定性的因素脱颖而出的关键是如何展现你的丰采2一份标准的求职简历是这样的(1)求职者的个人信息 性别出生年月婚姻状况(后三项有些不要求)详细联系方法住址联系户口状况(不是必要的) 　(2)教育和培训背景 能证明你知识水

• 29 名企HR们如何挑选简历(1).doc

  【名企HR们如何挑选简历】投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。而从企业角度来看，如何对待简历又是选用人才的关键一步。那么，各大、企业又是如何筛选简历的呢？ 名企HR们如何挑选简历萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，

• 名企HR筛选简历的通用标准.doc

  #