大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 17-HR-.ppt

    --查询报表 金蝶软件(中国)有限金蝶K/3WISEV121HR产品培训目录应用价值报表实施的效果预期系统内置报表OLAP报表平台及时、全面、统一的人力资源数据统计、分析,为企业决策提供支持通过系统内置的各业务常用标准报表、个性化报表定义工具,将企业各项HR业务发生的数据快速、准确进行搜集和汇总,生成符合管理需求的报表,详尽的人力资源统计分析数据为企业决策提供支持人力资源数据统计、分析查询报表

  • SAP资料.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级财务负责人SAP查询及报表培训SAP系统登陆操作步骤1用户登陆双击环境800或选中环境800单击登陆按钮2输入用户和口令800为正式环境如果要进入测试环境则将800改成700如果要更改密码则在输入完用户和口令之后单击新口令按钮即可更改密码3用户菜单和SAP菜单切换如果要进入个人用户菜单则单击按钮如果要进入SAP菜单则单击按

  • HR.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级:.5ixue (海量营销管理培训下载)HR meiascut.edu周霞1:.5ixue (海量营销管理培训下载)第一章 概论谁来做HR基于资源的管理HR的基本概念内容HR的演变HR的定位和作用2

  • HR.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第九章人力资源培训与开发系统【本章提要】本章重点阐明了人力资源培训与开发的概念及其内涵论述了企业构建人力资源培训与开发系统对于组织发展和人力资源管理实践的重要意义研究和探讨了人力资源培训开发体系建立的理论基础流程技术与方法特别介绍了基于管理者胜任能力的管理

  • 12)K3WISE-V12.2HR-(实施服务类).ppt

    金蝶K/3HRV122产品培训--查询报表 演讲人:K/3产品部HR规划需求团队金蝶软件(中国)有限目录应用价值报表实施的效果预期系统内置报表OLAP报表平台及时、全面、统一的人力资源数据统计、分析,为企业决策提供支持通过系统内置的各业务常用标准报表、个性化报表定义工具,将企业各项HR业务发生的数据快速、准确进行搜集和汇总,生成符合管理需求的报表,详尽的人力资源统计分析数据为企业决策提供支持人

  • 引擎.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级查询引擎使用介绍用友软件股份有限报表开发的困惑开发工作量大程序员在通用软件中针对每个查询报表需求进行开发的方案已经变得不太现实业务模型难以复用复杂的业务逻辑和大量数据加工算法各种各样的数据交叉和数据处理手段等等灵活友好可视化个性化的设计界面丰富的展现控件和统计图表个性化需求多个性化报表压力很大需求背景与产品定位用户对查询报表的个性化需求与有

  • PPT-产险-.ppt

    阳光保险财务管理系统使用培训——系统查询目录总帐应付固定资产资金原始凭证归档模块间科目核对核心业务系统变化总帐日记帐查询日记帐-输入日记帐 或 查询-日记帐注意:1.业务接口凭证规则 批号规则:业务来源YYYYMMDDHH24MISS 批描述:段代码YYYYMMDDDDHH24 日记帐来源:产险接口1000 传送规则:收付按明

  • NC63手册-HR分析.docx

    培训手册- HR分析报表版权? 用友版权所有未经用友的书面许可本操作手册任何整体或部分的内容不得被复制复印翻译或缩减以用于任何目的本操作手册的内容在未经通知的情形下可能会发生改变敬请留意请注意:本操作手册的内容并不代表用友软件所做的承诺 : 目录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc364168032 版权 HYPERLINK l _

  • 国外著名HR公司HRM.ppt

    #

  • HR课程.ppt

    单击鼠标编辑标题文的格式单击鼠标编辑大纲正文格式第二个大纲级第三个大纲级第四个大纲级第五个大纲级第六个大纲级第七个大纲级第八个大纲级第九个大纲级单击鼠标编辑标题文的格式单击鼠标编辑大纲正文格式第二个大纲级第三个大纲级第四个大纲级第五个大纲级第六个大纲级第七个大纲级第八个大纲级第九个大纲级HR培训课程名称制 作 人 年 月 日该模板来自红旗2000更多资源请访问:.Red

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部