《经济问题探索》2010
战略人力资源管理研究综述【摘 要】当今时代企业之间的竞争逐渐由物的管理人事管理管理转向人力资源管理的竞争企业对人力资源管理重要性的认识越来越深刻以人为本的企业文化越来越获得大家的认可新时代下的新环境对企业的人力资源管理提出了新的要求企业需将其人力资源管理提升至战略层次以满足现代企业生产发展的需要【关键词】战略人力资源战略管理人力资源【Abstract】 Nowadaysthepeti
万方数据
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理论研究
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激励理论研究综述激励(motivation)本是心理学的概念从词意上看激励就是激发鼓励的意思即加法和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动人的行为模式清楚地表明人的行为是由需要引起需要产生动机动机导致行为而行为的目的是为了满足需要如果我们能够激发人们的动机满足人们的需要并使人看到满足需要的可能性那么我们就可以激励行为一前言随着中国加入WTO国际竞争越来越激烈市场经济也越来越成熟而中国由于开放时间较晚管理
华东师范大学 博士学位
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