按一下以編輯母片標題樣式按一下以編輯母片第二層第三層第四層第五層管工厂的秘诀品质意识问题意识改善意识高绩效制造管理的新观念将现状看作是全部制程的一部分应用JIT TQM等工具去不断地优化之库存是流动的而非一潭死水为及时生产才建立库存生产工序尽量减少使材料的流动时间愈短愈好力求突破寻求品质库存生产时间的重大突破 供应链管理生产计划库存政策度存控制采购管理出货管理生产计划的目的为缩短交
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级车 间 管 理培训教材工厂(车间)管理概论内容安排生产制造系统概述车间管理的核心:安全质量成本和交货周期车间管理的途径-----现场管理:人机料法环车间管理方法:目标管理车间管理的永恒主题:持续改进1 制造系统介绍制造系统企业运营价值链物流管理车间管理与运营工程计划能力设计研发优秀的人并不事事
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Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level80后员工管理------LiZhen ChenBert Gao海格员工流失现状员工流失带给我们的影响不稳定的生产团队动摇团队中的其他成员直接影响生产效率直接影响生产成本直接影
员工管理多“管”还是多“理”?员工激励用“薪”还是用“心”??此课程专为80后和90后员工占到60%以上的企业而设? 张晓彤:zhangxiaotong@教育背景:英语心理学工作背景:2年中学班主任10年外企1年民企现在:培训师咨询顾问“客串” 心理咨询师琢磨新话题:1,80后90后员工的“管”和“理”2,员工压力管理中的“压”和“力”我们将涉及?引子:400份问卷引发的思考模块一:关于心
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 餐饮库?全球优秀的餐饮文档销售与分享平台 海量实战 专业实用.6eat中国餐饮行业第一门户网.6eat80-90后员工管理全社会的焦点当代职场主力军最有生产力的人才前 言你选择工作最看重的是什么你希望
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级多管还是多理多用薪还是多用心?此课程专为80后和90后员工占到50以上的企业而设? 8090后新时代员工关系管理 哽恏纵忄鲤哃泶峩閅火星文教育背景:英语心理学工作背景:2年中学班主任10年外企1年民企现在:培训师咨询顾问客串 心理咨询师琢磨新话题:180后90后员工的管和理2员工压力管理中的压和力我们将涉及?引子:900份问卷
如何管理8090后员工贾君新讲师简介:管理学博士工商管理硕士高级管理咨询师国际注册职业培训师国内多家民营企业独立董事董事10S企业组织培训系统解决方案创始人英国人力资源研究会认证人力资源管理师新加坡GRANDUER国际顾问机构大中华区咨询项目总监2006--2007年度中国最有影响力的50名职业培训师之一20082010年度华夏智慧网网友评选中国十大职业培训名师之一2009年中国经营报与中国培训师
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