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    护士长绩效考核评分细则表(一)科室: : 总得分: 考核日期: 年 月 日项目考核内容标准分考核标准护理部评分目标管理(25分)1年计划达标率≥90有年总结2年计划≤90每降1扣分无年终总结扣5分无计划扣3分2月安排小结分析2无月安排扣1分欠分析小结扣2分记录不全扣1分3周重点2无周重点扣

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    护士绩效考核细则科室: : 总得分: 考核日期: 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真细心 8 工作欠细致认真每次扣0.5分工作效率 完成岗位责任制完成规定的夜班数 10 检查本班工作职责落实情况未完成每项内容扣2分每少一个夜班数扣1分(探亲假产假哺乳期工休假婚假丧假例外)每季(月)多一个夜班数加1分(以季度计算)品德操作 执行职业操作爱岗敬业

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