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  泰硕工贸制度名称：关于加晚班及上夜班餐费补贴的管理规定 文件编号TSSOP-015版本修订A0生效日期制 定审 核批 准日 期日 期日 期修 改 记 录修改日期修改条款修改状态修 改 内 容修改人审批日期发 放范 围□总经理 □总经理助理 □生产副总 □技术部开发课 □业务部 □财务部

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  山大联润信息科技有限加班管理规定一、按国家劳动法规规定，员工正常工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，每周至少休息一天；加班是指员工在正常工作时间之外参加的工作活动。二、员工由于自己的原因可以自行安排时间加班；管理者由于工作需要也可以与员工协商安排员工加班。三、鼓励员工努力在正常时间提供工作效率，不鼓励员工加班，不鼓励管理者利用员工休息时间安排加班，安排加班应履行相应的

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  加班管理制度　　　　一总则　　(一)目的　　为提高效率兼顾公平对员工额外劳动进行合理补偿保障员工身体健康保证生产工作的有序进行特制定本制度　　　　(二)职责　　　　1各职能部门负责本部门人员的加班管理对本部门及基层单位的加班情况进行例行监督检查同时按规定将本部门人员的加班情况报至人力资源部　　　　2人力资源部协助各部门作好员工加班管理工作不定期检查加班管理制度在各部门的执行情况对加班异常

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  班级管理要规范化制度化 广东汕尾市红海湾区遮浪水产职业学校 杨普勇 　　减负春风的到来举国上下无不为之称快然而随着减负工作的深入开展一方面由于社会上不适宜未成年人进入场所的逐渐增加和个别家长对子女缺少管教甚至娇纵潜在地使释负后的中小学生日益难以管教再加上有的学校步入了减负的误区它们不但减少了学生的课业课时甚至连考试都不要了但是学校却没有明确的制度来合理规划那些宝贵的课外时间和对学生加以正确的引导这

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  加班管理规定第一章总则第一条为规范加班管理工作特制定本规定第二章适用范围第二条本规定适用于全体员工加班第三条按提成制度结算的销售部员工及外出服务人员不适用本规定第三章加班原则第四条鼓励员工在工作制时间内完成本职工作不鼓励加班第五条确因工作需要加班或值班才予批准第六条加班时间限制：1. 一般每日不超过3小时2. 每月累计加班一般不应超过36小时第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴