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2015湖南农信社考试:结构化面试【导读】 _id=bk11862 湖南银行招聘考试网(_id=bk11862)为您提供湖南省银行农信社招聘信息及相关服务更多信息请湖南银行招聘考试网对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们 中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练中公助力祝各位童鞋考试成功 标准化面试(Structured Interview) 又称结构化面试它通过设计面试所涉及的
在选调生考试面试中结构化面试是当前选调生考试中采用最广泛的一种面试方式它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问并按照标准格式记下考生的回答以此做出相应评价的一种面试方式在结构化面试中同一职位的考生的面试题目是相同的避免了不同题目难易程度的不同对考生分数的影响考官是严格按照测评表来进行打分的这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端考生的最后成绩是各位考官去掉最高分去掉最低分后求平均分算出来的
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在选调生考试面试中结构化面试是当前选调生考试中采用最广泛的一种面试方式它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问并按照标准格式记下考生的回答以此做出相应评价的一种面试方式在结构化面试中同一职位的考生的面试题目是相同的避免了不同题目难易程度的不同对考生分数的影响考官是严格按照测评表来进行打分的这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端考生的最后成绩是各位考官去掉最高分去掉最低分后求平均分算出来的减少了
在选调生考试面试中结构化面试是当前选调生考试中采用最广泛的一种面试方式它是按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问并按照标准格式记下考生的回答以此做出相应评价的一种面试方式在结构化面试中同一职位的考生的面试题目是相同的避免了不同题目难易程度的不同对考生分数的影响考官是严格按照测评表来进行打分的这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端考生的最后成绩是各位考官去掉最高分去掉最低分后求平均分算出来的减少了
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